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1、人事管理人事管理：及時(shí)辦理員工的入離轉(zhuǎn)調(diào)操、生育津貼等），按要求簽訂試用期考核及勞動(dòng)合同按要求簽訂試用期考核及勞動(dòng)合同明等工作明等工作；及時(shí)辦理員工的入離轉(zhuǎn)調(diào)操作及時(shí)辦理員工的入離轉(zhuǎn)調(diào)操作，員工社保公積金管理工作員工社保公積金管理工作（增減員、停繳補(bǔ)繳、工傷申報(bào)、生育津貼）等，按要求簽訂試用期考核及勞動(dòng)合同按要求簽訂試用期考核及勞動(dòng)合同明等工作明等工作；保密協(xié)議等文件，辦理轉(zhuǎn)正、離職離職 、調(diào)動(dòng)手續(xù)，開具各類證明。
2、考勤管理考勤管理:負(fù)責(zé)考勤管理負(fù)責(zé)考勤管理據(jù)的準(zhǔn)確與及時(shí)性據(jù)的準(zhǔn)確與及時(shí)性，發(fā)布考勤通知發(fā)布考勤通知，輸出各類考勤報(bào)表數(shù)據(jù)輸出各類考勤報(bào)表數(shù)據(jù) （缺卡、餐補(bǔ)、住宿扣補(bǔ)等住宿扣補(bǔ)等 ，）
3、員工薪酬核算員工薪酬核算:負(fù)責(zé)員工工資核算工作負(fù)責(zé)員工工資核算工作 ，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)。
4、前臺(tái)接待前臺(tái)接待：塑造良好的企業(yè)形象塑造良好的企業(yè)形象 ，做好來訪人員的接待工作做好來訪人員的接待工作，管理公司門禁權(quán)限管理公司門禁權(quán)限；
5、行政工作行政工作:負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的 ，5S管理管理，協(xié)助后勤行政其他工作開展協(xié)助后勤行政其他工作開展
6、企業(yè)文化企業(yè)文化：協(xié)助部門開展各類企業(yè)文化活動(dòng)工作協(xié)助部門開展各類企業(yè)文化活動(dòng)工作