崗位內(nèi)容:
1. 計劃和執(zhí)行針對公司不同部門的組織架構(gòu)和流程優(yōu)化項目,熟悉人力資源三支柱,并可以以三支柱的形式開展相關(guān)業(yè)務(wù)工作
2. 協(xié)助HR團(tuán)隊制定和實施人才管理計劃,提高員工滿意度和工作效率。
3. 為公司各級領(lǐng)導(dǎo)提供組織發(fā)展的咨詢服務(wù),支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。
4. 定期檢查和評估公司績效管理系統(tǒng),推動其不斷優(yōu)化和改進(jìn)。
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行人力資源規(guī)劃及組織規(guī)劃并制定方案予以實施
6、公司人才梯隊搭建與相關(guān)崗位人員培養(yǎng)
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,3年以上同崗位經(jīng)驗。
2. 精通組織發(fā)展理論和方法,具備項目管理技能和成功案例。
3. 能夠有效整合部門資源,推動項目落地,達(dá)成預(yù)期成果。
4. 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力,善于與內(nèi)外部利益相關(guān)者溝通合作。