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**一、崗位核心職責(zé)** 1. **方案設(shè)計與投標(biāo)管理** - 獨(dú)立完成倉儲、干線運(yùn)輸、區(qū)域配送等全鏈路物流方案設(shè)計，輸出可行性分析報告 - 主導(dǎo)投標(biāo)全流程：標(biāo)書解讀、成本測算、技術(shù)方案撰寫、商務(wù)條款響應(yīng)（重點(diǎn)把控價格策略、服務(wù)承諾） - 編制高質(zhì)量投標(biāo)文件（含技術(shù)標(biāo)、商務(wù)標(biāo)），確保0失誤通過資質(zhì)審查 2. **資源整合與成本控制** - 搭建倉儲/運(yùn)輸資源池，動態(tài)管理合作供應(yīng)商（車隊、臨時倉、包裝耗材商等） - 根據(jù)項目需求制定人力/運(yùn)力采購計劃，優(yōu)化資源使用成本（控制波動在±5%以內(nèi)） - 建立投標(biāo)成本模型，精準(zhǔn)核算單票成本、邊際利潤 3. **項目管理與風(fēng)險管控** - 制定項目推進(jìn)甘特圖，協(xié)調(diào)內(nèi)部部門（運(yùn)營/財務(wù)/法務(wù)）確保投標(biāo)時效 - 建立投標(biāo)案例庫，定期復(fù)盤失敗案例，優(yōu)化響應(yīng)策略 - 預(yù)判投標(biāo)風(fēng)險點(diǎn)（如資質(zhì)缺口、服務(wù)承諾超限），提前制定應(yīng)急預(yù)案 **二、硬性任職要求** 1. **教育背景**：物流管理、供應(yīng)鏈管理、交通運(yùn)輸相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷 2. **行業(yè)經(jīng)驗**： - 3年以上物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗（倉儲/運(yùn)輸領(lǐng)域優(yōu)先） - 獨(dú)立操盤過5個以上物流類投標(biāo)項目（單個標(biāo)的額≥100萬元） 3. **專業(yè)技能**： - 精通物流方案設(shè)計方法論（SWOT分析、ABC成本法、路徑優(yōu)化算法） - 熟練使用Visio制作業(yè)務(wù)流程圖、GIS地圖標(biāo)注配送網(wǎng)絡(luò) - 能制作專業(yè)級PPT方案（含動態(tài)演示、三維倉儲布局圖） 4. **資質(zhì)證書**：持有物流師（中級以上）、PMP認(rèn)證者優(yōu)先 **三、軟性素質(zhì)要求** 1. **高壓作戰(zhàn)能力**：可連續(xù)48小時攻堅緊急標(biāo)書，適應(yīng)每月≥3個投標(biāo)項目節(jié)奏 2. **細(xì)節(jié)管控力**：對標(biāo)書排版、數(shù)據(jù)小數(shù)點(diǎn)位、蓋章順序等實現(xiàn)100%準(zhǔn)確率 3. **商務(wù)敏銳度**：能通過招標(biāo)文件隱含條款預(yù)判甲方核心訴求 4. **跨部門協(xié)調(diào)**：具備與車隊老板談判、與財務(wù)核對保函、與技術(shù)部對接系統(tǒng)數(shù)據(jù)的多重溝通能力 **四、薪酬結(jié)構(gòu)說明** - 基礎(chǔ)薪資：6,000-8,000元（根據(jù)投標(biāo)項目經(jīng)驗分級） - 業(yè)績獎金：每成功中標(biāo)1個新增項目，按合同金額0.3%-0.5%計提（例：500萬項目可得1.5-2.5萬元） - 特別激勵：年度中標(biāo)金額突破3,000萬元，額外發(fā)放總金額0.1%的年度獎金 **五、職位發(fā)展亮點(diǎn)** 1. 直接參與公司戰(zhàn)略級客戶拓展，接觸京東/順豐等頭部企業(yè)招標(biāo)體系 2. 掌握物流行業(yè)核心資源（車隊、云倉、報關(guān)行等）的整合方法論 3. 晉升雙通道：專業(yè)線（高級投標(biāo)經(jīng)理）-管理線（投標(biāo)部負(fù)責(zé)人） **應(yīng)聘材料要求** 請?zhí)峁? 1. 2個代表性物流方案（脫敏處理） 2. 過往中標(biāo)通知書掃描件 3. 針對我司業(yè)務(wù)的投標(biāo)策略建議書（800字以內(nèi)）