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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理制度、體系的建立及優(yōu)化，質(zhì)量改進(jìn)與提升推動(dòng)、客訴及重大質(zhì)量事故的調(diào)查與改善等；
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試產(chǎn)問題匯總及改善跟進(jìn)、PTA測試；原材料、成品SIP、質(zhì)量計(jì)劃等文件制定，質(zhì)量異常分析與改善跟進(jìn)等；
3、負(fù)責(zé)原材料進(jìn)料檢驗(yàn)、異常反饋、供應(yīng)商改善跟進(jìn)檢驗(yàn)；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的首件檢查、過程巡檢及成品入庫檢驗(yàn)；
5、負(fù)責(zé)各零部件檢驗(yàn)SIP的制定、物料質(zhì)量異常處理及改善跟進(jìn)、供應(yīng)商評審；
6、負(fù)責(zé)制定量具的管理程序，對相關(guān)部門人員正確使用量具進(jìn)行培訓(xùn)，監(jiān)督各部門量具使用及保管,負(fù)責(zé)審核量具的申購需求；
7、負(fù)責(zé)制定年度質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃，對相關(guān)部門進(jìn)行質(zhì)量管理培訓(xùn)，對質(zhì)量培訓(xùn)效果進(jìn)行回顧與總結(jié)；
8、制定本部門各崗位職責(zé),制定本部門各崗位績效考核指標(biāo)、考核方式,制定本部門人員技能培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施；
9、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)管理及外部溝通協(xié)調(diào)工作等；

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，電子、電氣工程或機(jī)械相關(guān)專業(yè)，具備英語讀寫能力，能英語交流更佳；
2、10年以上電子產(chǎn)品行業(yè)從業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有精密光學(xué)機(jī)械產(chǎn)品相關(guān)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉電子硬件部分，能看懂電路原理圖，熟悉電子元器件，了解軟件程序燒錄流程；
4、了解PCBA測試工裝的原理及應(yīng)用，對測試工裝進(jìn)行驗(yàn)收；
5、具備較強(qiáng)的質(zhì)量管理和問題解決能力，熟悉質(zhì)量管理和生產(chǎn)過程控制，熟悉ISO 9000管理體系，能較好的運(yùn)用FMEA，SPC等分析工具；
6、工作積極主動(dòng)，善于溝通，堅(jiān)持原則，能夠承擔(dān)一定的工作壓力，具備較強(qiáng)的責(zé)任心與良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，能夠有效地協(xié)調(diào)和管理各部門之間的關(guān)系；
7、 具備較強(qiáng)的分析和判斷能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)和實(shí)際情況制定和執(zhí)行有效的質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃。