崗位職責(zé):
1. 參與制定并根據(jù)企業(yè)3-5年戰(zhàn)略發(fā)展,推動組織發(fā)展,調(diào)整行政及人事管理配稱;
2. 主導(dǎo)組織人員診斷與效能優(yōu)化,不斷從人效視角提出降本增效方案;
3. 全面統(tǒng)籌行政管理工作:
3.1全面統(tǒng)籌行政后勤保障工作(企業(yè)整體環(huán)境、安全、食堂、宿舍等),對接政府部門(環(huán)保、消防、勞動監(jiān)察),稱生產(chǎn)車間的行政管理、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)等,確保工廠日常運(yùn)營穩(wěn)定,確保衛(wèi)生、安全與成本可控;
3.2制定并優(yōu)化企業(yè)各行政管理制度;
3.3 組織及配合各項活動、團(tuán)建的開展;
4.全面統(tǒng)籌人事管理工作:
4.1統(tǒng)籌基礎(chǔ)人事工作開展,完成各部門崗位的招聘與配置,建立勞務(wù)渠道。
4.2提升企業(yè)培訓(xùn)體系,按崗按需進(jìn)行,將培訓(xùn)體系推動員工專業(yè)技能、優(yōu)化組織、提升人效等最大化。
4.3制定提升各部門績效考核方案,優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)提升人效,并進(jìn)行日常監(jiān)管;
任職要求:
1. 年齡與經(jīng)驗:30-36歲,5年以上人事行政工作經(jīng)驗,3年以上制造業(yè)同崗位經(jīng)驗(熟悉工廠管理模式),有制造業(yè)中層管理經(jīng)驗,有從0到1搭建工廠管理體系的成功案例優(yōu)先。
2. 學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3. 行業(yè)經(jīng)驗:熟悉家具/家居/制造業(yè)生產(chǎn)鏈條,了解實(shí)木家具技工培養(yǎng)周期與行業(yè)用工特點(diǎn)的優(yōu)先。
4. 知識技能精通《勞動法》《勞動合同法》,熟悉制造業(yè)用工風(fēng)險防控。 持有人力資源管理師證書(二級以上)優(yōu)先。