任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,具有經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)BP意識(shí)。
2、5年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。財(cái)務(wù)經(jīng)理同崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上。
3、有一定管理會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),或財(cái)務(wù)BP思維。有ERP推行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
工作職責(zé):
1、參與公司戰(zhàn)略決策,制定年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并監(jiān)控其執(zhí)行狀況。
2、制定和維護(hù)財(cái)務(wù)管理制度和流程體系,確保制度與流程的合理性。
3、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的日常管理工作,以及成本核算與控制管理。
4、定期出具可靠、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析和總結(jié)。
5、為企業(yè)管理決策提供管理建議,提供管理決策必要的數(shù)據(jù)支持。
6、管理對(duì)外共關(guān)系(稅務(wù),銀行等相關(guān)機(jī)構(gòu))。
7、進(jìn)行財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及部門績(jī)效管理方案的制定與實(shí)施。
8、協(xié)同項(xiàng)目組推進(jìn)ERP系統(tǒng)的上線。
該崗位為工廠核心高管,參與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成年度分紅資格。
職位福利:不加班、每年多次調(diào)薪、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金