薪酬結(jié)構(gòu):底薪+提成
1、負(fù)責(zé)API6A、6D產(chǎn)品報價收集,具體針對報價人員的產(chǎn)品報價、供應(yīng)商(采購部)的重量估算進(jìn)行整理,報給外貿(mào)經(jīng)理進(jìn)行價格篩選
2、根據(jù)訂單編號等信息情況編輯報表,統(tǒng)計報價人員的價格及所報價格的差異。
3、統(tǒng)計報價人員報價的準(zhǔn)確率,并按月進(jìn)行匯總、排名上報。
4、當(dāng)產(chǎn)生報價較大差異時,聯(lián)系供應(yīng)商,組織報價相關(guān)人員召開分析會,及時向領(lǐng)導(dǎo)或董事長匯報相關(guān)情況。
5、統(tǒng)計報價人員的報價速度和時間,按月進(jìn)行統(tǒng)計報表,并排名。根據(jù)公司文件的規(guī)定,做出違規(guī)的統(tǒng)計。
6、統(tǒng)計報價的有效性、成交率,并按月匯總成報表上報。
職位福利:績效獎金、全勤獎、五險一金、節(jié)日福利