職位描述
崗位職責(zé)
1、做好人力資源的招聘與配置;
2、負(fù)責(zé)公司員工團(tuán)建等工作;
3、協(xié)調(diào)部門間溝通和信息共享,指導(dǎo)下屬工作方向,協(xié)助解決疑難棘手問題;
4、上級(jí)安排的其它工作。
崗位要求
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;
2、受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn);
3、具有解決復(fù)雜問題的能力;
4、較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
年齡要求28-40歲。