職責描述:
1、銷售運營管理:
(1)維護公司商業(yè)渠道通暢,制定各級商業(yè)客戶銷售政策及客戶關系維護;
(2)做好公司渠道及終端客戶的管理,負責與各大商業(yè)、連鎖建立流向直連,做好流向管理與分析;
(3)設計數據監(jiān)控工具,通過監(jiān)控分析發(fā)現問題,從而推動改善;
(4)保持與各部門的有效溝通,推動數據的有效收集及相關流程的有序執(zhí)行;
(5)審核商務合同條款,組織起草合作協議;
(6)發(fā)貨、開票、回款管理及應收帳款催收;
(7)建立和維護商業(yè)網絡,保證公司貨物、資金的安全,降低應收賬款風險;
(8)協助各地銷售人員,完成公司各產品在各地的招投標工作;
2、銷售效能管理:
(1)負責銷售團隊KPI及獎金政策的設計、分析和回顧優(yōu)化,以及激勵政策計算邏輯梳理;
(2)協助領導進行銷售指標的制訂、分解,跟進銷售指標達成情況,并對相關業(yè)務流程和規(guī)范進行改善;
3、銷售數據分析:
(1)協助做好營銷過程管理,定期對營銷數據進行分析,促進指標達成;
(2)建立標準化流向數據庫和基本銷售報表體系,為銷售隊伍提供一站式的數據報表支持;
(3)保持與區(qū)域的高效溝通,推動進銷存數據分析及使用,協助推動區(qū)域業(yè)務管理的提升;
(4)銷售數據的分析、監(jiān)控及解讀,從數據發(fā)現問題,推動問題的解決。
4.其他工作事宜:
(1)協助公司制定營銷規(guī)劃和年度營銷計劃;
(2)每周、月與省區(qū)內勤團隊的溝通會議;
(3)負責配合業(yè)務領導對銷售人員的管理和管理規(guī)定的起草;
(4)重要文件及合同的審核,發(fā)布營銷中心的通知、政策以及文件。
5、任職要求:
(1)本科以上學歷;
(2)五年以上藥企銷售管理工作經驗;
6、專業(yè)能力:
(1)具有良好的數據洞察力及行業(yè)敏銳度;
(2)具有良好的溝通協調能力與項目管理能力;
(3)具備較強的Excel,PPT及相關數據分析工具能力。
職位福利:五險一金、帶薪年假、餐補、通訊補助、帶團隊、試用期提前轉正