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1.熟悉社保，公積金開戶流程，能獨立完成年度申報、年審等工作。
2負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理，簽訂電子合同，處理員工投訴、糾紛，生育津貼工傷認定的處理，維護良好的員工關(guān)系。
3維護員工檔案，使用系統(tǒng)，確保信息準確、完整。定期編制人力資源相關(guān)報表(如招聘統(tǒng)計、離職率分析等)為管理層提供人力資源數(shù)據(jù)分析支持。
4.與客戶對接，處理臨時性事務(wù)。