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更新于 4月30日

內(nèi)部審計(jì)專員

4000-6000元
  • 亳州譙城區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

內(nèi)部審計(jì)專項(xiàng)審計(jì)上市審計(jì)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
崗位職責(zé): 1.審計(jì)計(jì)劃與執(zhí)行 (1)協(xié)助制定年度審計(jì)計(jì)劃,設(shè)計(jì)審計(jì)程序和方法,執(zhí)行財(cái)務(wù)、運(yùn)營及合規(guī)性審計(jì),確保符合法規(guī)和公司政策。 (2)參與專項(xiàng)審計(jì)(如管理層離任審計(jì)、工程項(xiàng)目審計(jì)、合同審核等),發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)并提出改進(jìn)建議。 2.財(cái)務(wù)與內(nèi)部控制審計(jì) (1)審核財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)決算及財(cái)務(wù)核算流程,確保數(shù)據(jù)真實(shí)性和合規(guī)性。 (2)評估公司內(nèi)部控制體系,識別流程漏洞并提出優(yōu)化方案,推動內(nèi)控合規(guī)建設(shè)。 3.風(fēng)險(xiǎn)識別與管理 (1)分析業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),評估風(fēng)險(xiǎn)等級,制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略,協(xié)助完善風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制。 (2)跟蹤重大投資、采購合同及招投標(biāo)流程的合規(guī)性,監(jiān)督業(yè)務(wù)活動的合法性與規(guī)范性。 4.審計(jì)報(bào)告與整改跟蹤 (1)編寫審計(jì)工作底稿及報(bào)告,清晰記錄問題、結(jié)論及改進(jìn)建議,并向管理層匯報(bào)。 (2)監(jiān)督被審計(jì)部門的整改落實(shí)情況,實(shí)施后續(xù)審計(jì)以確保問題有效解決。 5.跨部門協(xié)作與外部協(xié)調(diào) (1)配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)提供資料支持,協(xié)助完成外部審計(jì)工作。 (2)與業(yè)務(wù)部門溝通,提供內(nèi)控與合規(guī)性培訓(xùn),提升全員風(fēng)險(xiǎn)意識。 任職資格 : 1.教育背景 (1)本科及以上學(xué)歷,審計(jì)、會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融或相關(guān)專業(yè)。 2.專業(yè)資質(zhì)與經(jīng)驗(yàn) (1)持有注冊會計(jì)師(CPA)、注冊內(nèi)部審計(jì)師(CIA)或相關(guān)資格者優(yōu)先。 (2)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅法規(guī)。

工作地點(diǎn)

譙城區(qū)安徽省亳州市18里工業(yè)園區(qū)濟(jì)人醫(yī)藥集團(tuán)

職位發(fā)布者

汪靜/人事經(jīng)理

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公司Logo安徽濟(jì)人藥業(yè)股份有限公司
安徽濟(jì)人藥業(yè)股份有限公司座落于華佗故里、藥材之鄉(xiāng)的中華藥都安徽省亳州市,公司成立于2001年4月,現(xiàn)已發(fā)展成為集中藥材規(guī)范化種植、中藥飲片、中藥配方顆粒及中成藥研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的現(xiàn)代中藥制藥企業(yè)。公司先后榮獲“國家創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)”、“國家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)”、“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè)”、“全國中醫(yī)藥應(yīng)急工作先進(jìn)集體”、“國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)”、“全國守合同重信用企業(yè)”。多年來,公司始終堅(jiān)持科技創(chuàng)新,不斷打造核心競爭力,與中國中醫(yī)科學(xué)院、天津藥物研究院、安徽中醫(yī)藥大學(xué)、河南中醫(yī)藥大學(xué)等眾多高校及科研院所建立了良好的產(chǎn)、學(xué)、研合作關(guān)系。同時組建了院士工作站、國家地方聯(lián)合工程研究中心、省博士后科研工作站和省級企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心。公司一直秉持著“尊重人才、愛護(hù)人才、寬容人才、成就人才”的理念,高度重視人才發(fā)展與培養(yǎng),通過崗位練兵、技能大賽、師帶徒、商學(xué)院培訓(xùn)等活動,多措并舉全方位激活人力資源,把員工培養(yǎng)成綜合性人才。
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