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職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司行政管理相關(guān)規(guī)章制度的起草和完善工作；執(zhí)行公司企業(yè)管理制度，負(fù)責(zé)建立企業(yè)檔案; 2、協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)組織單位日常辦公及有關(guān)活動安排，向單位領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供后勤保障，為單位的正常業(yè)務(wù)開展做好服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)單位與上級機關(guān)部門和相關(guān)單位的公關(guān)聯(lián)絡(luò)、文電收發(fā)、文電處理、公文核稿和公司印鑒使用保管工作； 4、負(fù)責(zé)維護公司信息系統(tǒng)及網(wǎng)站的安全運轉(zhuǎn)工作； 5、負(fù)責(zé)公司員工招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、交流、考勤、考評、績效、薪酬等人事管理工作； 6、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設(shè)備的維護及日常管理工作; 7、負(fù)責(zé)公司項目拓展和對外接待、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)等工作；負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作，上傳下達及下情上達; 8、負(fù)責(zé)公司會議及大型活動的組織、會務(wù)籌備工作，做好會議記錄編寫《會議紀(jì)要》及會議決議的督辦、檢查及考核工作; 9、負(fù)責(zé)督促檢查單位有關(guān)決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作進展和辦理結(jié)果，協(xié)調(diào)單位各部門有關(guān)工作運行； 10、負(fù)責(zé)單位各項制度及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類文件、合同、協(xié)議、會議紀(jì)要的歸檔和管理； 11、公司總經(jīng)理授權(quán)或交辦的其它工作。 要求： 1、年齡30歲～45周歲，本科及以上文化程度，精通辦公軟件，具有一定的文字編輯寫作能力； 2、要有很強的邏輯思維能力，擅長薪酬管理、公司制度、團隊、文化的建設(shè);擅長績效考核制度的設(shè)計與落地,能提供本人主導(dǎo)成功的案例; 3、有3年以上生產(chǎn)制造型公司行政管理工作經(jīng)驗，溝通表達能力強，需有一定的法務(wù)知識，具有化解處理公司矛盾的能力； 4、工作穩(wěn)定性強（以往在一個單位工作年限平均要達3年及以上），具有職業(yè)道德和保密意識；有一定的組織協(xié)調(diào)能力，人事行政工作有成功的案例經(jīng)驗； 5、江都及周邊人士優(yōu)先，外省人士請勿投。