一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)員工異動(dòng)管理:簽訂/續(xù)簽勞動(dòng)合同、入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理,及時(shí)更新、維護(hù)員工信息(如花名冊(cè)、OA、考勤指紋、工作牌等),按要求建立人事檔案,保證資料、數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確完整。
2、負(fù)責(zé)員工考勤管理(含釘釘考勤),定期稽核員工(含臨時(shí)工)日??记?。
3、負(fù)責(zé)每月制作員工考勤工資表、績(jī)效表,保證工資、績(jī)效的準(zhǔn)確性并按時(shí)發(fā)放。
4、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立與維護(hù),根據(jù)招聘計(jì)劃,及時(shí)發(fā)布、更新職位信息,收集、篩選簡(jiǎn)歷,組織、安排面試。
5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織、實(shí)施、監(jiān)督員工培訓(xùn)進(jìn)度。
6、負(fù)責(zé)員工社保各項(xiàng)事務(wù)辦理,建立社保費(fèi)用臺(tái)賬。
7、負(fù)責(zé)薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析工作:按時(shí)完成人力資源會(huì)計(jì)報(bào)表、薪酬分析等報(bào)表統(tǒng)計(jì)、收集市場(chǎng)薪酬信息。
8、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、社保資料的整理、匯部、歸檔工作。
9、負(fù)責(zé)臨時(shí)用工關(guān)系管理,建立人員檔案,定期稽核用工情況。
10、負(fù)責(zé)員工宿舍管理:入/退住、生活用品采購(gòu)與發(fā)放、衛(wèi)生檢查、設(shè)施設(shè)備維修等。
11、負(fù)責(zé)員工福利申請(qǐng)、采購(gòu)、發(fā)放;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職要求及其他
1、人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、熟悉人力資源6大模塊工作,認(rèn)真負(fù)責(zé),善于溝通,有團(tuán)隊(duì)精神,執(zhí)行力強(qiáng),有上進(jìn)心
4、工作地點(diǎn):江北魚(yú)嘴;工作時(shí)間:8:30-17,周末大小休,介意者慎投
5、免費(fèi)提供宿舍、食堂以及交通車(chē)