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崗位職責(zé)：
1.生產(chǎn)統(tǒng)籌管理：全面負(fù)責(zé)工廠燈具生產(chǎn)線的日常運(yùn)營，制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，確保訂單按時(shí)、按質(zhì)、按量交付，合理調(diào)配人力、設(shè)備、物料等資源，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。
2.質(zhì)量控制體系：建立并完善生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管控標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督各環(huán)節(jié)質(zhì)量檢驗(yàn)工作，分析質(zhì)量問題產(chǎn)生的原因，推動(dòng)改進(jìn)措施落地，降低不良品率，保障產(chǎn)品符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求。
3.成本與效率優(yōu)化：監(jiān)控生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)成本（如原材料損耗、能耗、人工成本等），通過工藝改進(jìn)、設(shè)備維護(hù)、人員技能提升等方式，實(shí)現(xiàn)降本增效目標(biāo)；定期分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，提出合理化建議。
4.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)（包括班組長、操作工等）的日常管理、績效考核及技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和專業(yè)能力，營造安全、高效、積極的生產(chǎn)氛圍，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，杜絕安全事故發(fā)生。
5.跨部門協(xié)作：與采購、研發(fā)、銷售、倉儲(chǔ)等部門緊密溝通，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的物料供應(yīng)、技術(shù)支持、訂單變更等問題，確保生產(chǎn)計(jì)劃順利推進(jìn)。
任職要求：
1.學(xué)歷與專業(yè)：中專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、電氣工程、工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，2年以上燈具或機(jī)電產(chǎn)品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
2.專業(yè)技能：熟悉燈具生產(chǎn)工藝流程（如組裝、焊接、老化測試、包裝等）及相關(guān)設(shè)備操作，具備良好的生產(chǎn)計(jì)劃排期能力、質(zhì)量管控能力及成本分析能力；能熟練使用ERP、MES等生產(chǎn)管理系統(tǒng)者優(yōu)先。
3.管理能力：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與溝通協(xié)調(diào)能力，能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；擁有較強(qiáng)的問題解決能力和抗壓能力，能應(yīng)對(duì)生產(chǎn)過程中的突發(fā)狀況并快速制定解決方案。
4.職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)；熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系及安全生產(chǎn)法規(guī)，有精益生產(chǎn)推行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
待遇福利：
?薪資待遇：7000-10000
?福利保障：社保+帶薪年假+節(jié)日福利
?發(fā)展空間：完善的崗前培訓(xùn)及在職技能提升體系，清晰的職業(yè)晉升通道，優(yōu)秀者可晉升至生產(chǎn)總監(jiān)或工廠管理崗位
?工作環(huán)境：標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)車間，配備完善的勞保設(shè)施，提供舒適的辦公環(huán)境及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（如團(tuán)建、年會(huì)、旅游等）