崗位職責:
1.根據(jù)公司年度經(jīng)營目標,制定年度收入計劃,市場預算和預測。
2.制定與收入計劃相關的季度、月度銷售實施計劃,以確保完成年度銷售績效考核目標。
3.維護好所有能增加業(yè)務量的各項酒店產(chǎn)品的銷售渠道,包括廣告、促銷、個人推銷、宣傳、社區(qū)關系、特殊銷售項目等。
4.創(chuàng)建和實施特殊項目,通過以下方式獲得更大的利潤:
①提高平均利率;②提高整體入住率;③在非高峰時期增加業(yè)務量;④增加本地餐飲和宴會銷售;⑤提升酒店在當?shù)厣鐓^(qū)的形象
5.定期對麗水及周邊酒店銷售市場、人員的市調(diào)報告,確保完成銷售目標及開辟潛在市場。
6.組織定期更新銷售宣傳海報、銷售視頻資料,確保符合公司品牌標準。
7.負責建立和維護與責任酒店有業(yè)務聯(lián)系的媒體、客戶、公眾的良好關系,樹立責任酒店的良好品牌形象、社會責任形象,并推動相關工作;
8.通過分析過去廣告活動的市場有效性,向總經(jīng)理推薦對酒店最有效益的銷售宣發(fā)類型,積極拓展新媒體營銷渠道方案,如抖音、小紅書、小程序等,并組織相關部門落實實施。
9.定期回顧酒店的公關活動,確保酒店在當?shù)睾蛧颐襟w上的高認知度。
10.管理新產(chǎn)品和服務的開發(fā)
11.監(jiān)督新的市場策略的發(fā)展
12.按時完成上級領導交辦的其它工作
任職要求:
(1)教育背景
大學本科以上學歷,市場營銷及相關專業(yè)。
(2)基本素質
① 認同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念,有大局觀
② 有高度的責任心、事業(yè)心和執(zhí)行力
(3)工作經(jīng)驗:具有3年以上酒店銷售/市場經(jīng)理及以上的管理經(jīng)驗。
(4)技能技巧
① 通曉快捷酒店/商務酒店市場營銷、賓客及餐飲服務、內(nèi)部管理及相關專業(yè)知識。
② 熟悉酒店產(chǎn)品開發(fā)及市場營銷渠道拓展,熟悉酒店銷售管理方案、計劃的制定與落實。
(5)服務態(tài)度
①忠于職守、愛崗敬業(yè)、廉潔自律
②具有較高的職業(yè)道德水平
③具有較強的理解判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力及業(yè)務實施能力
④關心團隊成長,坦誠、正直、活力、激情,具有強烈的責任感、榮譽感和使命感。