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工作職責(zé)：
1、采購計劃制定與執(zhí)行：結(jié)合銷售目標(biāo)、庫存及市場需求，制定月 / 季 / 年度采購計劃（明確品類、數(shù)量、質(zhì)量、預(yù)算）；按計劃執(zhí)行采購，保障供應(yīng)及時，避免缺貨或過量庫存。?
2、供應(yīng)商開發(fā)與管理：拓展核心產(chǎn)茶區(qū)正規(guī)供應(yīng)商，建全信息庫；實(shí)地考察評估潛在供應(yīng)商，篩選合格伙伴；定期考核合作供應(yīng)商（質(zhì)量、交期、價格、售后），優(yōu)化結(jié)構(gòu)并維護(hù)合作。?
3、采購談判與合同簽訂：圍繞價格、付款、交期等關(guān)鍵項談判，降本保質(zhì)量；依談判結(jié)果起草規(guī)范合同，明確權(quán)責(zé)，規(guī)避風(fēng)險，確保流程合規(guī)。?
4、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定與落實(shí)：按國標(biāo)及公司定位，制定茶葉詳細(xì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（外觀、風(fēng)味、農(nóng)殘等）；采購中嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。?
5、供應(yīng)鏈質(zhì)量跟蹤：跟蹤茶葉種植、加工、運(yùn)輸全環(huán)節(jié)，了解投入品使用、工藝衛(wèi)生、溫控防潮等情況；識別質(zhì)量風(fēng)險并預(yù)警，督促供應(yīng)商整改，保障質(zhì)量穩(wěn)定。?
6、庫存監(jiān)控與優(yōu)化：定期盤點(diǎn)庫存，掌握數(shù)量、周轉(zhuǎn)率及保質(zhì)期；結(jié)合銷售與需求調(diào)整采購量，制定庫存預(yù)警線，推動滯銷茶處理，提升資金利用率。?
7、采購成本控制：通過優(yōu)化供應(yīng)商、批量采購等降采購單價；控制運(yùn)輸、檢測等間接成本；建成本核算機(jī)制，提改進(jìn)措施，確保成本在預(yù)算內(nèi)。?
8、內(nèi)部協(xié)同：與銷售溝通調(diào)整采購策略，配合生產(chǎn)提供原料、參與新品研發(fā)，協(xié)助財務(wù)辦付款與核算，協(xié)同倉儲做好入庫驗收。?
9、外部溝通：對接行業(yè)協(xié)會、質(zhì)檢機(jī)構(gòu)等獲取支持；處理供應(yīng)商糾紛（質(zhì)量、交期問題），協(xié)商解決以維護(hù)公司權(quán)益。?
10、采購文檔管理：整理保管采購計劃、合同、檢測報告等文檔，按規(guī)定分類歸檔，確保完整可追溯。?
11、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析：統(tǒng)計采購相關(guān)數(shù)據(jù)，建臺賬；用工具分析數(shù)據(jù)并形成報告，為采購戰(zhàn)略與成效評估提供支持。
任職要求（學(xué)歷、年齡、行業(yè)、相關(guān)工作背景、知識技能等）：
1、學(xué)歷專業(yè)：茶學(xué)相關(guān)專業(yè)背景（確保具備茶葉品類、品質(zhì)鑒別等基礎(chǔ)認(rèn)知，匹配質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定、供應(yīng)鏈質(zhì)量跟蹤等工作需求）。?
2、年齡范圍：20-30 周歲（符合崗位年齡要求，適應(yīng)采購?fù)馇诳疾?、多環(huán)節(jié)溝通等工作強(qiáng)度）。?
3、工作經(jīng)驗：2 年以上茶葉行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，且需具備采購、茶研發(fā)或品控相關(guān)經(jīng)歷（熟悉采購流程、茶葉生產(chǎn)鏈及質(zhì)量管控，能獨(dú)立完成供應(yīng)商開發(fā)、談判、質(zhì)量把關(guān)等核心工作）。