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崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃：參與公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、質(zhì)量管理戰(zhàn)目標(biāo)以及公司重大質(zhì)量問(wèn)題的決策。
2、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃：根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制定質(zhì)量部門(mén)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；監(jiān)督、檢查經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任。
3、體系建設(shè)：組織建立公司的質(zhì)量管理體系，確保公司各部門(mén)的控制程序和作業(yè)文件得到完整有效的執(zhí)行；負(fù)責(zé)內(nèi)審、客戶審核、體系審核，并跟蹤落實(shí)審核整改計(jì)劃完成情況以達(dá)到改進(jìn)效果。
4、溝通渠道建設(shè)：定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)質(zhì)量部門(mén)的運(yùn)營(yíng)情況，建立與各部門(mén)間順暢的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門(mén)間的關(guān)系。
5、員工隊(duì)伍建設(shè)：負(fù)責(zé)質(zhì)量部門(mén)的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門(mén)的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)。
6、質(zhì)量檢查與監(jiān)督：組織建立質(zhì)量相關(guān)的管理制度、工作流程，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，建立公司規(guī)范化的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)文件，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施
7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排與協(xié)助事項(xiàng)
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)
2、10年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、受過(guò)質(zhì)量管理體系等方面的知識(shí)培訓(xùn)優(yōu)先
4、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力