職位描述
人事培訓員工關(guān)系招聘人力資源管理員人力資源服務
職責：
1、組織健全人力資源管理制度和體系，完善流程、并推進監(jiān)督實施;
2、負責員工的招聘，識別招聘需求，為公司招到合適的人才;
3、負責員工關(guān)系管理、包括入離職、轉(zhuǎn)正異動手續(xù)的辦理，勞動合同的及時簽訂，勞動糾紛的處理，員工辭退等事宜的處理;
4、負責五險一金的辦理;
5、負責考勤、工資的制作，薪酬管理，市場薪資水平的調(diào)研，薪資調(diào)整方案的制定;
6、負責績效考核制度的制定與推行、績效考核結(jié)果的反饋與溝通、協(xié)助部門領導和員工共同制定績效改進計劃
7、領導交待的其他人資工作。
崗位要求：
1、年齡25-35歲，大專以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、1-3年企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗;
3、工作細心、責任心強，能承受較大的工作壓力;
4、對于人力資源各模塊較精通，能獨立完成各模塊的管理工作;
1、組織健全人力資源管理制度和體系，完善流程、并推進監(jiān)督實施;
2、負責員工的招聘，識別招聘需求，為公司招到合適的人才;
3、負責員工關(guān)系管理、包括入離職、轉(zhuǎn)正異動手續(xù)的辦理，勞動合同的及時簽訂，勞動糾紛的處理，員工辭退等事宜的處理;
4、負責五險一金的辦理;
5、負責考勤、工資的制作，薪酬管理，市場薪資水平的調(diào)研，薪資調(diào)整方案的制定;
6、負責績效考核制度的制定與推行、績效考核結(jié)果的反饋與溝通、協(xié)助部門領導和員工共同制定績效改進計劃
7、領導交待的其他人資工作。
崗位要求：
1、年齡25-35歲，大專以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、1-3年企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗;
3、工作細心、責任心強，能承受較大的工作壓力;
4、對于人力資源各模塊較精通，能獨立完成各模塊的管理工作;
工作地點
坪山區(qū)深圳市神飛電子科技有限公司
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職位發(fā)布者
江女士/人事經(jīng)理
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神飛電子深圳市神飛電子科技有限公司是一家主要從事安全檢查檢測設備以及與影像技術(shù)密切相關(guān)行業(yè)的高科技產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售的高科技民營企業(yè)。公司推行科學的管理模式，致力于構(gòu)建以公司為中心的，涵蓋采購商和終端客戶的信息流、物流和資金流等方面共享的“推拉式”供應鏈系統(tǒng)。公司是深圳高新技術(shù)企業(yè)，已通過ISO9001國際質(zhì)量體系認證、ISO14001國際環(huán)境管理體系認證，并擁有多項專利及研究成果，公司自主研發(fā)的產(chǎn)品及服務得到了國內(nèi)外一大批知名企業(yè)的認可與好評。目前已與4000余家客戶建立并保持了良好的合作關(guān)系，產(chǎn)品廣泛應用各地的電子廠,監(jiān)獄,娛樂場所,公檢法辦公樓,汽車站,會展中心,碼頭等各種場所,得到用戶好評。神飛電子秉承“誠信至上，客戶至上”的企業(yè)理想，倡導“務實、認真、敬業(yè)、創(chuàng)新”的核心價值觀，致力于高新技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)，提供優(yōu)質(zhì)的品牌產(chǎn)品與服務，保衛(wèi)世界各地的公共安全，不斷提升公司的利潤與價值，促進員工、股東與社會的共同繁榮。公司地址（南山區(qū)）：深圳市南山區(qū)科技園高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園W2
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