職位描述
人力行政經(jīng)理
崗位職責(zé)：
人事方面：
1、 根據(jù)集團公司（以下簡稱“公司”）戰(zhàn)略規(guī)劃，制定中長期人力資源規(guī)劃，負責(zé)公司人員崗位要求、選拔和管理；
2、 制定和完善公司各項人事、行政管理制度及流程，并推動落實；
3、根據(jù)公司經(jīng)營情況和戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合市場水平，制定符合公司的薪酬福利體系；
4、搭建有效的招聘渠道，為各部門進行各層級的人員補充；
5、負責(zé)公司整體績效考核體系的搭建，績效考核工作的推進、審核，建立員工激勵機制；
6、依據(jù)公司整體人才梯隊搭建要求，建立公司年度培訓(xùn)計劃。負責(zé)公司級培訓(xùn)的組織和推動、落地工作，提升人員整體專業(yè)知識和技能；
7、負責(zé)考勤休假管理工作，審核合規(guī)性、合理性；
8、負責(zé)人力資源管理的事務(wù)性工作。依據(jù)公司的制度要求進行人事相關(guān)事務(wù)的處理，包括員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗、薪資調(diào)整、社會保險及公積金繳納、員工關(guān)系、工傷后續(xù)手續(xù)處理等工作。
二、行政方面：
1、建立體系管理搭建，并持續(xù)優(yōu)化流程、制度；
2、負責(zé)公司文件的草擬和審核，溝通信息、協(xié)調(diào)關(guān)系、調(diào)查研究、檢查督辦、信息反饋等各項工作任務(wù)；
3、負責(zé)統(tǒng)籌管理公司營業(yè)執(zhí)照辦理、變更、年審等工作；
4、負責(zé)公司資產(chǎn)管理；
5、建立及完善公司行政后勤管理體系（制度、流程），并做好后勤保障工作；
6、負責(zé)公司印鑒管理；
7、編制公司人事、行政費用預(yù)算，并執(zhí)行及監(jiān)督預(yù)算的實施；
8、負責(zé)組織實施各類會務(wù)工作，并負責(zé)外聯(lián)及客人到訪接待工作；
9、企業(yè)文化員工關(guān)懷。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、三至五年相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、30歲-42歲；
4、熟悉人事、行政管理類相關(guān)知識；
5、形象氣質(zhì)佳；
6、二級人力資源師以上（經(jīng)驗豐富者可放寬要求）；
7、熟悉計算機操作，能熟練運用OFFICE辦公軟件；具有較強的溝通與協(xié)調(diào)能力；具有相關(guān)的法律知識；誠實守信、較高的職業(yè)操守素養(yǎng)。
人事方面：
1、 根據(jù)集團公司（以下簡稱“公司”）戰(zhàn)略規(guī)劃，制定中長期人力資源規(guī)劃，負責(zé)公司人員崗位要求、選拔和管理；
2、 制定和完善公司各項人事、行政管理制度及流程，并推動落實；
3、根據(jù)公司經(jīng)營情況和戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合市場水平，制定符合公司的薪酬福利體系；
4、搭建有效的招聘渠道，為各部門進行各層級的人員補充；
5、負責(zé)公司整體績效考核體系的搭建，績效考核工作的推進、審核，建立員工激勵機制；
6、依據(jù)公司整體人才梯隊搭建要求，建立公司年度培訓(xùn)計劃。負責(zé)公司級培訓(xùn)的組織和推動、落地工作，提升人員整體專業(yè)知識和技能；
7、負責(zé)考勤休假管理工作，審核合規(guī)性、合理性；
8、負責(zé)人力資源管理的事務(wù)性工作。依據(jù)公司的制度要求進行人事相關(guān)事務(wù)的處理，包括員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗、薪資調(diào)整、社會保險及公積金繳納、員工關(guān)系、工傷后續(xù)手續(xù)處理等工作。
二、行政方面：
1、建立體系管理搭建，并持續(xù)優(yōu)化流程、制度；
2、負責(zé)公司文件的草擬和審核，溝通信息、協(xié)調(diào)關(guān)系、調(diào)查研究、檢查督辦、信息反饋等各項工作任務(wù)；
3、負責(zé)統(tǒng)籌管理公司營業(yè)執(zhí)照辦理、變更、年審等工作；
4、負責(zé)公司資產(chǎn)管理；
5、建立及完善公司行政后勤管理體系（制度、流程），并做好后勤保障工作；
6、負責(zé)公司印鑒管理；
7、編制公司人事、行政費用預(yù)算，并執(zhí)行及監(jiān)督預(yù)算的實施；
8、負責(zé)組織實施各類會務(wù)工作，并負責(zé)外聯(lián)及客人到訪接待工作；
9、企業(yè)文化員工關(guān)懷。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、三至五年相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、30歲-42歲；
4、熟悉人事、行政管理類相關(guān)知識；
5、形象氣質(zhì)佳；
6、二級人力資源師以上（經(jīng)驗豐富者可放寬要求）；
7、熟悉計算機操作，能熟練運用OFFICE辦公軟件；具有較強的溝通與協(xié)調(diào)能力；具有相關(guān)的法律知識；誠實守信、較高的職業(yè)操守素養(yǎng)。
工作地點
天津濱海新區(qū)遠景莊園底商91-6
相似職位
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職位發(fā)布者
鄒礬樺/人力資源主管
當(dāng)前在線立即溝通
天津宏基偉業(yè)科技發(fā)展有限公司天津宏基偉業(yè)集團坐落于天津濱海自貿(mào)區(qū)，始創(chuàng)于2004年，經(jīng)過二十年發(fā)展，現(xiàn)旗下?lián)碛心戏椒止?、山東分公司、邁科斯（天津）技術(shù)服務(wù)有限責(zé)任公司、中天智能裝備（天津）有限公司等企業(yè)。公司人才齊備，技術(shù)力量雄厚，是國家高新企業(yè)、國家科技型中小企業(yè)、天津市專精特新中小企業(yè)，并擁有特種設(shè)備（起重）維修A級、場內(nèi)機動車輛維修、勞務(wù)派遣等資質(zhì)。公司旗下邁科斯（天津）技術(shù)服務(wù)有限責(zé)任公司是國家高新企業(yè)、天津市瞪羚企業(yè)，是國內(nèi)首家“互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)服務(wù)”的科技型服務(wù)公司，提供起重機械/專用機動車輛運維、設(shè)備自動化/智能化升級、全場（廠）設(shè)備運維、海上油氣設(shè)施運營、LNG（液化天然氣）站場運維、設(shè)備管理咨詢等服務(wù)。公司以“設(shè)備健康云管家”為企業(yè)使命，以智能工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)平臺、大數(shù)據(jù)云計算、AR等前沿技術(shù)為引領(lǐng)，為企業(yè)提供一站式、全方位設(shè)備維保托管服務(wù)（管家+醫(yī)生）。公司旗下中天智能裝備（天津）有限公司是天津市雛鷹企業(yè)，專注于整體解決方案、生產(chǎn)自動化、管理信息化、智能設(shè)備研發(fā)、智能產(chǎn)線及工廠交鑰匙工程。公司緊盯產(chǎn)業(yè)制造環(huán)節(jié)的痛點，積極推進“產(chǎn)學(xué)研”結(jié)合，通過自主研究、聯(lián)合研發(fā)等方式在智能裝備、智能產(chǎn)線及工廠取得了顯著的成績，大幅提高了產(chǎn)品智能化制造水平和交付速度。公司依托在海洋裝備和船舶制造產(chǎn)業(yè)中的強大優(yōu)勢，以運行維護階段故障管理為核心，通過深挖數(shù)據(jù)的邏輯規(guī)律，為設(shè)備決策實施階段的設(shè)備選型、維保、維修、改造、報廢評估等環(huán)節(jié)提供強有力支持，驅(qū)動工業(yè)大數(shù)據(jù)在設(shè)備完整性管理中形成良性循環(huán)，打通了運行維護解決和設(shè)備決策階段，為客戶提供全方位的設(shè)備健康技術(shù)服務(wù)。誠信、包容、創(chuàng)新、進取的宏基人將堅持賦能制造業(yè)裝備智能生態(tài)的使命，期待與您攜手合作，共智未來！
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