崗位職責:
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,落實招聘各項工作;
2、及時發(fā)布招聘信息,積極開拓招聘渠道滿足公司的人才需求;
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、人選落實工作,進行聘前測試、簡歷甄別、等工作;
4、完成部門領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè);
2、良好的語言表達和協(xié)調(diào)能力,敏銳的洞察力及分析判斷能力,能夠承受較大的工作壓力。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休