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一、崗位職責(zé) 1、 通過(guò)公司培訓(xùn)和自主學(xué)習(xí)，掌握公司的各種業(yè)務(wù)知識(shí)，包括但不限于等級(jí)保護(hù)測(cè)評(píng)、商用密碼評(píng)估、 APP 安全檢測(cè)、企業(yè)數(shù)據(jù)合規(guī)、第三方驗(yàn)收測(cè)評(píng)、網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)等知識(shí)。 2、 根據(jù)自己的年度銷(xiāo)售指標(biāo)、季度銷(xiāo)售指標(biāo)、月度銷(xiāo)售指標(biāo)，制定并執(zhí)行自己的銷(xiāo)售計(jì)劃，能保質(zhì)保量 的完成自己的銷(xiāo)售目標(biāo)。 3、 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定和考核，能做到自主銷(xiāo)售、過(guò)程銷(xiāo)售，完成自身的各項(xiàng)重要的銷(xiāo)售考核。包括不 限于銷(xiāo)售任務(wù)、收款任務(wù)、客戶(hù)開(kāi)發(fā)任務(wù)、拜訪(fǎng)任務(wù)等指標(biāo)。 4、 通過(guò)各種途徑，搜集信息、電話(huà)聯(lián)系、積極拜訪(fǎng)，自主開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，增加客戶(hù)積累和銷(xiāo)售額。 5、 維護(hù)公司給予的老客戶(hù)，完成老客戶(hù)的續(xù)簽以及開(kāi)發(fā)新的需求和商機(jī)，增加銷(xiāo)售額和客戶(hù)粘性。 6、 有市場(chǎng)敏銳度，主動(dòng)了解和搜集市場(chǎng)同行和生態(tài)鏈的信息和動(dòng)態(tài)，積極反饋給公司，提出好的建議。 二、任職要求 1、 性別不限，年齡在 25-35 歲之間，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2、 有 2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 1年半以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。 3、 無(wú)不良嗜好、無(wú)犯罪記錄，職業(yè)道德良好，接受背調(diào)。 4、 有一定的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力。熟悉銷(xiāo)售的全流程，能獨(dú)立自主銷(xiāo)售，開(kāi)拓新客戶(hù)、拜訪(fǎng)客戶(hù)、制作銷(xiāo)售材料。 5、有招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)、有大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、軍人經(jīng)歷、獲得過(guò)銷(xiāo)冠、優(yōu)秀銷(xiāo)售的人員重點(diǎn)考慮。 三、關(guān)鍵素質(zhì) 1、過(guò)往銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的證明，完成過(guò)之前公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，并且有長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作經(jīng)驗(yàn)。 2、過(guò)往公司正面積極的評(píng)價(jià)，對(duì)本人的能力、業(yè)績(jī)、人品、態(tài)度的中肯評(píng)價(jià)。 3、本人具備積極主動(dòng)的工作心態(tài)，有主動(dòng)工作、主動(dòng)請(qǐng)示、主動(dòng)出擊的自驅(qū)力。 4、本人具備工作匯報(bào)的職業(yè)素養(yǎng)，能及時(shí)主動(dòng)的匯報(bào)工作，尤其是過(guò)程匯報(bào)、結(jié)果匯報(bào)。 5、愿意長(zhǎng)期和公司一起發(fā)展，堅(jiān)定的走銷(xiāo)售路線(xiàn)，而不是轉(zhuǎn)型、嘗試。 四、福利待遇 1、底薪在 9000-10000 之間。 2、每月電話(huà)補(bǔ)貼、每月交通補(bǔ)貼，定期的生日福利、節(jié)日福利。 3、公司每年的體檢福利、醫(yī)療保險(xiǎn)福利。 4、部門(mén)每年 3-4 次帶薪團(tuán)建，其中至少 1 次省外團(tuán)建（時(shí)間 5-6 天），其他都是省內(nèi)團(tuán)建（時(shí)間 2-3 天）。 5、薪酬設(shè)計(jì)有：月薪、補(bǔ)貼、月度獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金等。整體走的是高薪路線(xiàn)。 五、關(guān)鍵亮點(diǎn) 1、 網(wǎng)安檢測(cè)公司在細(xì)分領(lǐng)域是廣東省同行第一梯隊(duì)，品牌知名度和營(yíng)收領(lǐng)先同行。我們歡迎大家和公司一起長(zhǎng)期發(fā)展。部門(mén)內(nèi) 50%的員工工齡超過(guò) 6 年，90%的員工工齡超過(guò) 3 年。我們團(tuán)隊(duì)有 30%的 80 后，70%的 90 后。 2、 網(wǎng)安銷(xiāo)售部有完善的培訓(xùn)體系，可以讓新人在 3 個(gè)月內(nèi)完全上手。部門(mén)培訓(xùn)的講師是總監(jiān)、副總監(jiān)、高級(jí)組長(zhǎng)以及各個(gè)部門(mén)的技術(shù)總監(jiān)。我們用實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)新人，所以我們不介意人員過(guò)去的銷(xiāo)售背景，也不在乎過(guò)去是否有資源。 3、 網(wǎng)安銷(xiāo)售部有很好的晉升途徑，銷(xiāo)售崗位有 S1-S8，管理崗位有主管-組長(zhǎng)-高級(jí)組長(zhǎng)-資深組長(zhǎng)-副總監(jiān)等路徑。目前部門(mén)預(yù)留了 3 個(gè)管理崗位，給部門(mén)的內(nèi)部人員未來(lái)用作升遷。 4、 網(wǎng)安銷(xiāo)售部?jī)?nèi)部有銷(xiāo)售支持團(tuán)隊(duì)支持?jǐn)?shù)據(jù)工作，公司有專(zhuān)門(mén)的商務(wù)部門(mén)支持招投標(biāo)工作，有技術(shù)部門(mén)支持售前拜訪(fǎng)、有策劃部門(mén)支持市場(chǎng)活動(dòng)。