崗位內(nèi)容:
1、 負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并進(jìn)行初步面試
2、組織各類招聘活動、并做好后續(xù)跟進(jìn)工作
3、搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況
4、進(jìn)行面試和評估,匹配合適的人才與崗位
5、負(fù)責(zé)新入職員工培訓(xùn)及收集各部門培訓(xùn)資料存檔
6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好年度人力資源計劃
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力
5.有制造型招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先