1、對直轄家族的日常管理,包括早夕會管理、活動量管理、激勵銷售、激勵晉升等。
2、輔導(dǎo)業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理對直轄組的管理。
3、貫徹落實公司的經(jīng)營理念、規(guī)章制度和工作要求,推動完成直轄家族的業(yè)務(wù)目標及各項考核指標。
4、進行直轄家族業(yè)務(wù)與人力發(fā)展,育成新的業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)。
5、協(xié)助組織直轄家族組織的各項培訓(xùn)、事業(yè)說明會、產(chǎn)品說明會等活動完成公司安排的其他事務(wù)。
6、福利:周末雙休、帶團隊、補充醫(yī)療保險、定期團建、彈性工作、激勵獎金、年內(nèi)多次晉升機會。
【職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃】
1、以客戶為中心,成為專業(yè)的“業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)”,共贏發(fā)展之路。
2、以團隊管理為中心,發(fā)展銷售家族,成為優(yōu)秀的“未來企業(yè)家”。
3、提供專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn),在保險行業(yè)快速成長,并得到持續(xù)合理、可實現(xiàn)的期望收入。
4、提供公正、公平、公開的晉升體系,較大限度地發(fā)揮個人價值。
【任職要求】
1、年齡在23-45周歲,特別優(yōu)秀可放寬至50周歲。
2、出色的溝通技巧和優(yōu)秀的職業(yè)道德素養(yǎng)。
3、具備自我時間管理能力,善于學(xué)習(xí)和總結(jié)。
4、擁有人力資源、市場營銷、金融/財會、工商管理等專業(yè)大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷。
5、擁有AFP、CFP、CFA、IFM、GWMA等認證資質(zhì)的優(yōu)先考慮。
6、有理想、有激情、有目標,不安于現(xiàn)狀且敢于挑戰(zhàn)高收入的優(yōu)先考慮。