崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施,包括招聘、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系等;
2、負(fù)責(zé)部門行政事務(wù)類工作,保障公司各類日常事務(wù)順利進行;
3、對接高校項目合作事宜跟進溝通,確定合作目標(biāo)和計劃,并與相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)和溝通,確保順利推進;
4、作為領(lǐng)導(dǎo)助理完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,5年及以上經(jīng)驗或者碩士學(xué)歷,3年及以上經(jīng)驗;人力資源等相關(guān)專業(yè),5年及以上經(jīng)驗,英文熟練;
2、熟悉人力資源各模塊工作,并至少在某一模塊有豐富的實踐經(jīng)驗;
3、有極強的責(zé)任心,做事有良好的計劃性、邏輯性和條理性;
4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的團隊合作精神與團隊協(xié)作能力,能夠在團隊中發(fā)揮積極作用;
5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠獨立推進項目的實施與完善。