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崗位職責(zé)：

1. 業(yè)務(wù)規(guī)劃與拓展：管理和運(yùn)營(yíng)獵頭團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行細(xì)分行業(yè)客戶(hù)拓展和維護(hù)，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：組建并管理高效的獵頭團(tuán)隊(duì)，包括團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、考核及激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)。

3. 項(xiàng)目管理與執(zhí)行：親自參與或指導(dǎo)獵頭項(xiàng)目的執(zhí)行，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。

4. 市場(chǎng)拓展與品牌建設(shè)：分析市場(chǎng)趨勢(shì)，制定市場(chǎng)策略，提升公司在行業(yè)內(nèi)的知名度和影響力。

5. 股權(quán)分紅管理：晉升合伙人有權(quán)參與公司股權(quán)分配方案的制定，根據(jù)業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)享受股權(quán)分紅，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司利益的最大化。

任職要求：

1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，優(yōu)秀者可放寬

2. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上獵頭行業(yè)或相關(guān)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

3. 專(zhuān)業(yè)技能：

o 具備深厚的行業(yè)洞察力和市場(chǎng)分析能力，能夠主動(dòng)尋找和拓展客戶(hù)資源。

o 精通獵頭業(yè)務(wù)流程，具備豐富的項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)。

o 優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠與客戶(hù)和候選人建立良好的關(guān)系。

o 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠遵守公司的規(guī)章制度和法律法規(guī)。

福利待遇：

1. 薪酬結(jié)構(gòu)：崗位工資+績(jī)效工資+項(xiàng)目提成+利潤(rùn)分紅（合伙人）+內(nèi)部股權(quán)認(rèn)購(gòu)（合伙人），提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資提成機(jī)制。

2. 工作時(shí)間與休假：9:00-18:00（中午休息一小時(shí)），雙休，節(jié)假日按照法定執(zhí)行。

3. 團(tuán)隊(duì)氛圍：和諧靠譜的工作氛圍，豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如下午茶、生日會(huì)、旅游團(tuán)建等。

4. 其他福利：根據(jù)公司發(fā)展情況，可能還包括股權(quán)激勵(lì)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、國(guó)內(nèi)外旅游等。