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崗位職責(zé)：
1. 搭建集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)體系與制度標(biāo)準(zhǔn)，完善章程、制度和操作手冊(cè)，明確與合規(guī)、內(nèi)控、紀(jì)檢的邊界與協(xié)同機(jī)制，統(tǒng)一底稿、證據(jù)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
2. 組織年度企業(yè)級(jí)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估（戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)、合規(guī)、財(cái)務(wù)、信息化），編制年度審計(jì)計(jì)劃與三年規(guī)劃，制定重點(diǎn)審計(jì)清單和資源配置方案。
3. 領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)、經(jīng)營(yíng)管理審計(jì)、合規(guī)與EHS專項(xiàng)審計(jì)、工程與招采審計(jì)、信息系統(tǒng)與數(shù)據(jù)合規(guī)審計(jì)、海外項(xiàng)目審計(jì)等，并把控審計(jì)質(zhì)量與職業(yè)道德規(guī)范。
4. 建立問(wèn)題分級(jí)、整改與復(fù)核機(jī)制，形成對(duì)標(biāo)排名與復(fù)盤報(bào)告，提出可復(fù)制的管理改進(jìn)建議。
5. 推進(jìn)數(shù)據(jù)審計(jì)與數(shù)字化，建設(shè)審計(jì)數(shù)據(jù)模型與看板（如憑證穿透、異常監(jiān)測(cè)、關(guān)鍵口徑），推動(dòng)流程挖掘與數(shù)據(jù)分析在審計(jì)中的應(yīng)用。
6. 統(tǒng)籌外部審計(jì)與第三方評(píng)估，統(tǒng)一審計(jì)口徑與接口管理，組織重大并購(gòu)與海外項(xiàng)目的盡調(diào)與后評(píng)估。
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、法學(xué)、工商管理、信息管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)；碩士及具備復(fù)合型背景者優(yōu)先（如審計(jì)/財(cái)務(wù) + 環(huán)境工程/工程管理/信息系統(tǒng)）。
2. 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上內(nèi)審、內(nèi)控、合規(guī)或財(cái)務(wù)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)；參與過(guò)經(jīng)營(yíng)管理或招采類審計(jì)項(xiàng)目。有集團(tuán)或多基地審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)經(jīng)營(yíng)、招采、投資或海外專項(xiàng)審計(jì)項(xiàng)目者優(yōu)先。
3. 具備 CIA/CPA/審計(jì)師之一（或可在入職1年內(nèi)取得），熟悉IIA審計(jì)準(zhǔn)則；持有CISA、CFE、ISO 37301/37001等資質(zhì)者優(yōu)先。熟悉“三道防線”治理框架，掌握財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、合規(guī)、IT等審計(jì)方法，能夠獨(dú)立開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、計(jì)劃制定與整改閉環(huán)。
4. 具備英語(yǔ)四級(jí)水平，能夠閱讀法規(guī)、合同及審計(jì)底稿；英語(yǔ)六級(jí)及海外溝通能力者優(yōu)先。熟練掌握Excel/PPT等辦公軟件，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)抽樣、校驗(yàn)和可視化；掌握SQL/IDEA/ACL/Power BI等工具者優(yōu)先，能結(jié)合ERP/采購(gòu)/財(cái)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)開(kāi)展數(shù)據(jù)治理與自動(dòng)化取證。
5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和寫作能力，能推動(dòng)跨部門合作與整改落地。熟悉整改閉環(huán)、復(fù)盤與對(duì)標(biāo)，能設(shè)計(jì)KPI/KRI與價(jià)值評(píng)估模型，開(kāi)展流程挖掘與RCA分析，并形成制度化、清單化和SOP化成果推廣。