工作職責(zé):
1.部門質(zhì)量目標(biāo)分解與達(dá)成監(jiān)控,監(jiān)督各部門對(duì)質(zhì)量體系的執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正體系運(yùn)行中的偏差;
2.制定關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)檢驗(yàn)團(tuán)隊(duì)開展來料檢驗(yàn)(IQC)、制程巡檢(IPQC)和成品抽檢(FQC);
3.主導(dǎo)來料、制程、成品重大質(zhì)量問題的處理,組織跨部門分析原因采措施,并跟蹤糾正預(yù)防措施的落地閉環(huán);
4.定期統(tǒng)計(jì)和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)形成質(zhì)量報(bào)告(周報(bào)月報(bào)年報(bào)),組織月度品質(zhì)例會(huì)進(jìn)行復(fù)盤與改善,為管理層決策提供依據(jù);
5.負(fù)責(zé)制程異常分析改善和不良 TOP 弱項(xiàng)改善推動(dòng),主導(dǎo)推進(jìn)重大專項(xiàng)改善、專題改善或?qū)0父纳疲?/div>
6.推動(dòng)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng),如組織 QC 小組(QCC)、引入、TQC、精益生產(chǎn)等方法,提升良率降低質(zhì)量成本;
7.負(fù)責(zé)所屬質(zhì)量團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,不斷提升團(tuán)隊(duì)的操作技能和專業(yè)能力;
8.公司質(zhì)量管理意識(shí)及文化培訓(xùn),提升公司員工對(duì)質(zhì)量管理的重視并營(yíng)造質(zhì)量文化氛圍;各項(xiàng)工作流程、工程標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范制度執(zhí)行的監(jiān)督;
9.供應(yīng)商供貨產(chǎn)品的監(jiān)督,異常改善措施效果跟蹤,推動(dòng)供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn);
10.完成上級(jí)主管交辦事項(xiàng)。
其他要求:
1.需熟悉 IATF16949、ISO9000 等體系,熟悉汽車行業(yè)六大工具的使用,有 VDA6.3(過程審核)與 VDA6.5(產(chǎn)品審核)審核經(jīng)驗(yàn)更佳;
2. 較強(qiáng)分析及解決問題能力,風(fēng)險(xiǎn)控制和預(yù)判能力,熟練使用 5Why、魚骨圖、8D、故障樹等、DOE、QCC 等工具
3. 較強(qiáng)的跨部門口頭溝通能力與書面表達(dá)能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),能獨(dú)檔一面開展質(zhì)量控制和管理工作
4.有 10 年以上制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),3 年以上規(guī)模企業(yè)品質(zhì)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有半導(dǎo)體材料或新材料領(lǐng)域行業(yè)經(jīng)驗(yàn)更優(yōu)
5.有較強(qiáng)的品質(zhì)數(shù)據(jù)分析能力,讓數(shù)據(jù)說話并形成書面報(bào)告(擅長(zhǎng)PPT 報(bào)告)