崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃,修訂公司各項(xiàng)人力資源管理制度,建立規(guī)范化、科學(xué)化、人性化的人力資源管理體系、為公司建立人力資源梯隊(duì);
2、負(fù)責(zé)公司的人事管理工作,依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,主導(dǎo)設(shè)置企業(yè)組織機(jī)構(gòu),進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求,并根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等做相應(yīng)修訂;
3、制定/執(zhí)行公司各崗位人員薪酬/績(jī)效/福利;推動(dòng)公司人員培訓(xùn)機(jī)制;
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開(kāi)展和推進(jìn),通過(guò)企業(yè)文化的建設(shè),增強(qiáng)公司員工的凝聚力;深化與宣傳公司企業(yè)文化,將企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中;組織公司團(tuán)隊(duì)活動(dòng),增強(qiáng)員工之間的團(tuán)結(jié)互助精神和公司的凝聚力,提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。
5、精通制造業(yè)人員社招、校招事宜,為企業(yè)重難點(diǎn)人才快速完成招聘或挖掘工作。
任職資格:
1、5年以上大公司(1000人以上)行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn),集團(tuán)公司行政人事管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉人力資源管理模塊,可建立新制度、新體系,熟悉制造業(yè)薪酬績(jī)效、培訓(xùn)模塊優(yōu)先、照明行業(yè)相關(guān)人員優(yōu)先;
2、熟悉公文寫(xiě)作,可獨(dú)立撰寫(xiě)人事/人力資源管理文件,條理性強(qiáng),善于處理突發(fā)性事務(wù);
3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,行政管理,人力資源、工商管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員優(yōu)先;
薪資待遇:
薪酬10000---15000元/月+ 加班費(fèi)+餐補(bǔ)+年終獎(jiǎng)+社保,具體薪酬面議
工作地址:順德區(qū)勒流鎮(zhèn)富安工業(yè)區(qū)(容桂勒流杏壇大良倫教交接處)
職位福利:餐補(bǔ)、節(jié)日福利、商業(yè)保險(xiǎn)、員工培訓(xùn)、申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)社保、提供宿舍、績(jī)效獎(jiǎng)金、人才公寓
職位亮點(diǎn):2千人規(guī)模照明公司 薪資待遇優(yōu)厚