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【工作內(nèi)容】 一、人事工作 1、根據(jù)公司需求制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試及錄用流程。 2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理，維護(hù)員工檔案。 3、組織新員工入職培訓(xùn)，統(tǒng)籌部門(mén)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 4、處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系（如勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽等）。 5、制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)制度（考勤、獎(jiǎng)懲等），確保符合勞動(dòng)法規(guī)。 6、公司人員日常工作及考勤監(jiān)督，及時(shí)處理異常情況 7、配合總部完成其他人事工作 二、行政工作 1、管理辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、辦公用品采購(gòu)及分發(fā)。 2、協(xié)調(diào)會(huì)議安排、接待來(lái)訪、差旅預(yù)訂等后勤支持。 3、起草行政通知、公告等文書(shū)。 4、監(jiān)督辦公室安全、消防、衛(wèi)生等，定期組織安全檢查。 【任職要求】 1、 具備本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式； 3、 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和解決問(wèn)題的能力； 4、 能夠熟練操作Office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力； 5、工作積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，能夠承受一定的工作壓力； 6、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神，善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效； 7、擁有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，嚴(yán)守公司機(jī)密。