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尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富的人力資源經(jīng)理， 負(fù)責(zé)全面的人力資源選拔、招聘、培訓(xùn)和管理，勞動(dòng)合同管理 工作內(nèi)容： 包括制定人力資源選拔、招聘計(jì)劃、員工培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬、績(jī)效、福利等管理、員工勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)，處理企業(yè)工傷糾紛，維護(hù)企業(yè)權(quán)益等 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)； 2. 5年以上規(guī)上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 3. 精通招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊； 4. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5. 對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)有深入了解，勞動(dòng)合同管理，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn) 6.處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，調(diào)解員工關(guān)系，維護(hù)企業(yè)權(quán)益