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核心工作內容 1. 戰(zhàn)略與體系搭建 協(xié)助制定公司科研、技術、工藝裝備發(fā)展戰(zhàn)略及年度計劃，主導搭建集團產品質量管理體系（含質量方針、目標、流程文件等）。 推動預制構件行業(yè)技術標準落地，完善從研發(fā)到生產的全流程管控體系。 2. 技術與項目管理 牽頭混凝土材料創(chuàng)新研究、試驗項目及應用轉化，解決產品技術質量問題，組織原因分析與方案制定。 監(jiān)督科研項目執(zhí)行，協(xié)調資源確保進度與質量，定期向總工匯報并提出優(yōu)化建議。 3. 團隊與外部協(xié)作 領導研發(fā)、技術團隊，制定考核標準，組織培訓與創(chuàng)新激勵，提升團隊專業(yè)能力。 負責科技外聯(lián)，與高校、科研院所合作，引進先進技術，跟蹤行業(yè)動態(tài)，為公司提供決策支持。 4. 部門運營管理 編制部門制度、計劃及預算，統(tǒng)籌人事行政工作（含績效考評、檔案管理、設備維護等）。 崗位要求 1. 專業(yè)背景 本科及以上學歷，土木工程、材料科學等相關專業(yè)，985/211院校學歷優(yōu)先。 2. 行業(yè)經(jīng)驗 10年以上預制構件、建筑施工或相關領域工作經(jīng)驗，至少5年技術管理崗位經(jīng)驗（需主導過體系搭建工作）。 3. 資質與能力 正高級/高級職稱優(yōu)先，具備扎實的預制構件及混凝土材料專業(yè)知識。 項目管理、組織協(xié)調及決策能力，熟悉行業(yè)技術發(fā)展趨勢，有創(chuàng)新研發(fā)落地經(jīng)驗。 4. 綜合素質 高度責任心與團隊精神，能承受高壓，具備良好的跨部門溝通與問題解決能力。 薪資待遇 薪資面議，提供行業(yè)競爭力薪酬及晉升空間。