職位描述
人力資源規(guī)劃薪酬福利組織發(fā)展
崗位職責(zé):
1.制定和實施人力資源管理策略，以支持組織的整體戰(zhàn)略目標。
2.領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)化人力資源部門的日常運營，確保人事活動的順暢。
3.設(shè)計和維護組織結(jié)構(gòu)，包括部門設(shè)置、崗位分配及人員職責(zé)。
4.推動人力資源相關(guān)項目的實施，提高組織效率。
5.建立和維護人才招聘、培訓(xùn)和發(fā)展體系，確保人才質(zhì)量和組織需求的匹配。
任職要求：
1.具備深厚的人力資源管理知識，能夠應(yīng)對各類人事相關(guān)挑戰(zhàn)。
2.優(yōu)秀的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標。
3.具備出色的溝通技巧和團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通。
4.具備良好的問題解決能力，能迅速應(yīng)對和處理工作中的各類問題。
5.熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動的合法合規(guī)。
1.制定和實施人力資源管理策略，以支持組織的整體戰(zhàn)略目標。
2.領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)化人力資源部門的日常運營，確保人事活動的順暢。
3.設(shè)計和維護組織結(jié)構(gòu)，包括部門設(shè)置、崗位分配及人員職責(zé)。
4.推動人力資源相關(guān)項目的實施，提高組織效率。
5.建立和維護人才招聘、培訓(xùn)和發(fā)展體系，確保人才質(zhì)量和組織需求的匹配。
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3.具備出色的溝通技巧和團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通。
4.具備良好的問題解決能力，能迅速應(yīng)對和處理工作中的各類問題。
5.熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動的合法合規(guī)。
工作地點
西安臨潼區(qū)陜西美蘭德新材料股份有限公司
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職位發(fā)布者
趙靜/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
陜西美蘭德新材料股份有限公司陜西美蘭德炭素有限責(zé)任公司成立于 2005年，公司成立以來專注于C/C復(fù)合材料、C/SIC復(fù)合材料、高溫設(shè)備、炭素產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計，生產(chǎn)銷售；經(jīng)過十幾年的發(fā)展，已成為一流的（行業(yè)前沿的、初具規(guī)模）的專業(yè)從事炭/炭復(fù)合材料、炭/陶復(fù)合材料、改性石墨制品研發(fā)和生產(chǎn)及高溫設(shè)備設(shè)計與制造的高新技術(shù)企業(yè)。公司肩負著“專注炭炭高新材料技術(shù)研發(fā)，助力智慧綠色能源產(chǎn)業(yè)騰飛”的企業(yè)使命，堅持研發(fā)創(chuàng)新，整合內(nèi)外部資源，在高校以及研究院所得合作支持下，行業(yè)專家的指導(dǎo)幫助下，公司的新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)碩果累累，為光伏、半導(dǎo)體、新材料、機械及裝備制造等行業(yè)提供高品質(zhì)、高性能的炭材料產(chǎn)品及設(shè)備。公司始終秉承“以人為本，成就客戶，共創(chuàng)共享，追求卓越”的企業(yè)精神，樹立“顧客至上，信譽第一”的理念，強化企業(yè)管理，努力提高企業(yè)核心競爭力，持續(xù)為客戶提供技術(shù)一流、質(zhì)量一流的C/C復(fù)合材料和服務(wù)。依托長期積累形成的規(guī)?；a(chǎn)優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢和人才優(yōu)勢，致力于C/C復(fù)合材料的研發(fā)制造，助力光伏發(fā)電技術(shù)和信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，從而改變?nèi)祟惱媚茉吹姆绞?，改變世界能源格局，改變?nèi)祟惖纳罘绞?，實現(xiàn)世界文明可持續(xù)發(fā)展。
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