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崗位要求：
1、負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量文檔的管理、分類(lèi)、歸檔和存檔工作，保證質(zhì)量管理體系的文件可控可查，并隨時(shí)更新和修改相關(guān)文件，確保文檔的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；
2、負(fù)責(zé)所有有關(guān)質(zhì)量管理的資料的審核、整理和歸檔工作，確保其準(zhǔn)確、完整，并提供給相關(guān)的部門(mén)和人員使用。
3、協(xié)助質(zhì)量主管與相關(guān)部門(mén)制定和完善質(zhì)量管理制度，根據(jù)公司的實(shí)際要求，提出合理化建議，并參與制度和流程的執(zhí)行和評(píng)估。
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量問(wèn)題的處理和跟蹤工作，收集相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，并協(xié)助質(zhì)量主管進(jìn)行調(diào)查和分析，提供解決方案，確保問(wèn)題能夠及時(shí)得到解決和改善。
5、協(xié)助質(zhì)量主管組織和開(kāi)展公司內(nèi)部的質(zhì)量管理培訓(xùn)和宣傳工作，包括質(zhì)量理念、流程和工具的培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識(shí)和管理水平。
6、負(fù)責(zé)收集、整理和分析質(zhì)量管理數(shù)據(jù)，并撰寫(xiě)相關(guān)的報(bào)告，向上級(jí)匯報(bào)和展示公司的質(zhì)量狀況和改善情況，幫助質(zhì)量主管做出決策和制定改進(jìn)計(jì)劃。
7、協(xié)助質(zhì)量主管進(jìn)行質(zhì)量?jī)?nèi)審和外審的籌備工作，包括審核計(jì)劃的制定、文件準(zhǔn)備、記錄整理等工作，確保內(nèi)審和外審的順利進(jìn)行。
8、與其他部門(mén)的相關(guān)人員保持良好的溝通和合作，協(xié)調(diào)各部門(mén)間的工作，保障質(zhì)量管理體系工作的順利進(jìn)行。
任職資格：
1. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與各個(gè)部門(mén)的人員有效的進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)；
2. 具備較強(qiáng)的組織能力和細(xì)致的工作態(tài)度，能夠?qū)|(zhì)量文檔和資料進(jìn)行有效管理和整理。
3. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我提升的意愿，能夠隨時(shí)了解和掌握質(zhì)量管理的最新知識(shí)和方法。
4. 具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和報(bào)告撰寫(xiě)能力，能夠準(zhǔn)確地收集和分析數(shù)據(jù)，并撰寫(xiě)報(bào)告。
5. 責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的抗壓能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員一起共同完成工作任務(wù)，并能夠承受一定的工作壓力。