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更新于 6月12日

項目助理

5000-6000元
  • 東莞
  • 1-3年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

PMP電子設(shè)備制造
崗位職責(zé): 1、負責(zé)協(xié)助部門總監(jiān)處理項目部的日常事務(wù); 2、負責(zé)制定物料編碼規(guī)則、新料號分配規(guī)則; 3、負責(zé)建立、審核、修改并完善公司新產(chǎn)品的BOM; 4、負責(zé)定期維護、優(yōu)化BOM,確保BOM的及時性和準(zhǔn)確性; 5、負責(zé)完成公司新產(chǎn)品的立項; 6、負責(zé)日常打印、收集、整理、項目結(jié)案資料; 7、負責(zé)查詢項目部員工每月出勤情況,及時匯報; 8、負責(zé)分類歸檔保管技術(shù)資料、技術(shù)文件,填制各種報表表格; 9、負責(zé)管理試產(chǎn)記錄表并歸檔保存; 10、負責(zé)對接工程部有關(guān)試產(chǎn)、量產(chǎn)的相關(guān)信息; 11、負責(zé)發(fā)放變更的物料和文件; 12、負責(zé)項目部部辦公用品的領(lǐng)取及保管; 13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1、基本要求:熟悉文員工作操作流程,能熟練的使用各種辦公軟件,能獨立制作各種表格,服從安排,有責(zé)任心; 2、教育背景:中專及以上,電子專業(yè)或計算機專業(yè)優(yōu)先; 3、工作經(jīng)驗:熟悉本崗位的工作流程,有本崗位1年以上工作經(jīng)驗; 4、工作技能:熟練ERP操作;熟練辦公軟件;較強的文字表達; 個人素質(zhì): 有良好的溝通能力;數(shù)字敏感性強,做事細心,較強的理解力和邏輯力。

工作地點

東莞科學(xué)智匯城-一期松山湖科學(xué)智匯城一期6棟9樓

職位發(fā)布者

莫女士/人事行政專員

昨日活躍
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深圳市友宏科技有限公司成立于2004年,是以科技創(chuàng)新為主導(dǎo),以人文關(guān)懷為基礎(chǔ)的集"智能健康、美容、醫(yī)療"相關(guān)電子產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司主營“智能穿戴健康系列”、“家用美容/按摩系列”、“便攜式醫(yī)療霧化/吸引系列”產(chǎn)品及據(jù)此提供滿足客戶要求的個性化解決方案。友宏科技屬國家級、深圳市級高新技術(shù)企業(yè),研發(fā)實力雄厚,擁有核心研發(fā)技術(shù)人員近50人,在日本有研發(fā)團隊,并建有自己的研發(fā)、測試實驗室。同時,公司擁有全面的質(zhì)量保證能力和完整的供應(yīng)鏈,公司現(xiàn)已涵蓋包括軟件開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計、手板制作、模具生產(chǎn)、注塑加工、SMT、噴油絲印、五金加工以及整機裝配的整個業(yè)務(wù)鏈。公司深圳制造總部位于寶安區(qū)松崗街道羅田社區(qū),廠房面積約8000平方米,現(xiàn)有員工400余人;內(nèi)地制造總部位于湖南省益陽市,廠房占地面積約12000平方米,并已于2016年3月投入生產(chǎn)。友宏科技與諸多世界知名大買家建立了良好的業(yè)務(wù)合作伙伴關(guān)系,并已通過如沃爾瑪?shù)热蛑髽I(yè)的驗廠;已通過醫(yī)療器械ISO9001、ISO14001、ISO13485、美國FDA以及歐盟BSCI等第三方認證機構(gòu)審核;出口產(chǎn)品均已通過CE、FCC、BQB等認證且符合歐盟相關(guān)環(huán)保指令(WEEE&ROHS)的要求。友宏科技以“科技創(chuàng)新為主導(dǎo),人文關(guān)懷為基礎(chǔ)“的理念,以”竭力為客戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)”為使命,為員工提供廣闊的發(fā)展空間和良好的晉升平臺,提供包括但不限于領(lǐng)先同行的薪資福利、輕松開放的工作氛圍、豐富多彩的企業(yè)文化活動。福利與激勵(我們承諾:更多福利將隨著公司的發(fā)展而逐步完善)⑴、薪資福利:高于同行,富有競爭力的薪酬體系;⑵、工作時間:5天8小時/周;⑶、社會保險:按國家規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育;入職即購;⑷、帶薪休假:享有國家法定節(jié)假日假期、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪護假及年休假;⑸、培訓(xùn)與發(fā)展:公司擁有良好的培訓(xùn)體系,入職培訓(xùn)、崗位輔導(dǎo)培訓(xùn)(指定‘師傅’帶)、崗位發(fā)展技能培訓(xùn)以及各種內(nèi)部交流培訓(xùn)、外部學(xué)習(xí)培訓(xùn)等嗎,給予員工廣闊的發(fā)展空間與平臺;⑹、晉升機制:職務(wù)、技能雙渠道晉升機制,既鼓勵職務(wù)發(fā)展晉升,也肯定崗位技能晉升;⑺、文娛活動:公司定期組織各種文娛活動、部門活動以及全員旅游等;⑻、其他福利:
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