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更新于 8月25日

HRBP(base甘肅/廣西/廣東)

8000-11000元
  • 上海楊浦區(qū)
  • 延吉
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 團隊執(zhí)行強
  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 吃住環(huán)境好

職位描述

招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)中級人力資源管理師助理人力資源管理師人力資源管理員人力資源服務(wù)
崗位職責
1、人力規(guī)劃及招聘:根據(jù)分子公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定年度人力資源規(guī)劃,聚焦基建行業(yè)特點開展人才盤點、需求預(yù)測及招聘配置工作,重點保障工程技術(shù)、項目管理等核心崗位的人才供給,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。
2、薪酬績效體系搭建與落地:結(jié)合集團薪酬政策及當?shù)匦袠I(yè)水平,設(shè)計并完善分子公司薪酬激勵體系,確保薪酬的內(nèi)部公平性與外部競爭性;建立以項目成果為導(dǎo)向的績效考核機制,組織實施全員績效考評,推動績效結(jié)果在薪酬調(diào)整、晉升等方面的應(yīng)用。
3、員工培訓(xùn)與發(fā)展:搭建分層分類的員工培訓(xùn)體系,針對基建行業(yè)員工特點開發(fā)課程(如安全生產(chǎn)培訓(xùn)、工程技術(shù)提升、項目管理能力培養(yǎng)等),組織新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)及管理層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn);推動員工職業(yè)發(fā)展通道建設(shè),助力核心人才梯隊培養(yǎng)。
4、員工關(guān)系管理:負責勞動合同管理、社保公積金辦理、考勤休假管理等基礎(chǔ)人事工作;妥善處理員工溝通、勞動爭議及糾紛,防范用工風險;組織員工關(guān)懷活動,增強團隊凝聚力,營造符合基建行業(yè)特點的積極工作氛圍。
5、組織發(fā)展與文化建設(shè):參與分子公司組織架構(gòu)優(yōu)化及部門職責梳理,提升組織運行效率;落地集團企業(yè)文化理念,結(jié)合基建項目分散、員工流動性強等特點,開展文化宣貫活動,增強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。
6、人力資源數(shù)據(jù)分析與匯報:建立人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析機制,定期輸出人員結(jié)構(gòu)、流動率、培訓(xùn)效果等分析報告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持;按時完成集團人力資源中心交辦的各項報表及匯報工作。
任職要求
1、學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗:3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,基建、建筑、工程類企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(加分項),有分子公司或項目型企業(yè)人力資源全盤管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉人力資源六大模塊(招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系、組織發(fā)展),具備扎實的專業(yè)知識和實操經(jīng)驗,能獨立搭建并落地人力資源體系。
4、了解基建行業(yè)人才特點及管理痛點,在工程技術(shù)人才招聘、項目團隊績效管理等方面有成功案例者優(yōu)先。
5、掌握勞動法律法規(guī)及地方政策,具備較強的用工風險防范意識和處理勞動爭議的能力。
注:
該崗位為下屬子公司人力儲備崗,目前目前還不確定具體項目會落在哪一塊市場,所以目前暫時不能確定具體的工作地點會在哪個城市,大致范圍是廣西、廣東、甘肅,在具體工作地點未確定之前是在上??偛窟@邊短期遠程支持,集團下屬平臺包食宿??!

工作地點

楊浦區(qū)蘇商集團(上海)全球總部1F

職位發(fā)布者

冉先生/高級招聘專員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo蘇商建設(shè)集團有限公司
蘇商集團是嚴介和先生繼太平洋建設(shè)后,在上海創(chuàng)辦的又一國際大型基建集團公司,以基礎(chǔ)設(shè)施投資、建設(shè)與管理為核心產(chǎn)業(yè),深耕高速公路、海底隧道、跨海大橋、港口、碼頭及大型市政、水利工程等主營業(yè)務(wù),發(fā)力產(chǎn)城融合、海綿城市、智慧交通、生態(tài)工程、園林景觀、綠色建筑等前沿領(lǐng)域,擁有國家公路、市政、水利、建筑等多個總承包特級、一級資質(zhì)及若干專業(yè)承包一級資質(zhì),成為中國領(lǐng)先的技術(shù)型、創(chuàng)新型、智慧型基建企業(yè)。2025年,蘇商集團再次入圍世界500強,位列第338位。集團始終關(guān)注、重視中國各地建設(shè)發(fā)展,依托強大的專業(yè)、資金、資源優(yōu)勢,以嚴介和先生首創(chuàng)的BT模式及BTO、EPC、FEPCO等形式直接參與了全國30多個省區(qū)、1000多個城市、3000多個園區(qū)的投資、建設(shè)、運營與管理。先后參加了滬寧、滬珠、京滬、京港、連霍等高速公路,以及江陰長江大橋、南京地鐵、太湖整治、蘭州新區(qū)、蘭州新城、大理海東新城、滇中產(chǎn)業(yè)新區(qū)、貴安新區(qū)、肇慶新區(qū)、海南美安科技新城等多項國家、省重點工程建設(shè)。近年來,集團積極響應(yīng)國家戰(zhàn)略,廣泛參與中西部地區(qū)扶貧開發(fā),推進鄉(xiāng)村振興,攜手湖南、云南、貴州、四川等國家重點扶貧地區(qū)政府,開創(chuàng)“建設(shè)扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、教育扶貧”三位一體精準扶貧模式,發(fā)力美麗鄉(xiāng)村建設(shè),投身光彩事業(yè),踐行社會責任。同時,積極投身“一帶一路”建設(shè),重點布局新疆、陜西、廣東、廣西、海南等沿線省區(qū),融入絲綢之路核心經(jīng)濟帶建設(shè),助力打造海上絲綢之路重要樞紐,助推西部大開發(fā)、粵港澳大灣區(qū)、長江經(jīng)濟帶和海南自貿(mào)區(qū)建設(shè),并進一步加強同“一帶一路”沿線的東南亞、中西亞、中東歐和非洲的溝通與合作,訂單總量突破萬億元。蘇商人秉持“誠行天下、信立偉業(yè)”的價值觀,崇尚“厚侍員工、博奉品牌”的理念,致力于成為“私有公用、私營共有、權(quán)力公眾化、資產(chǎn)社會化”的國人辦的新國企,最終實現(xiàn)為國家贏得榮譽、為民族贏得尊嚴的社會使命。
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