崗位職責(zé):
1、熟悉人力資源管理六大模塊,協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源制度;
2、協(xié)助做好招聘工作,協(xié)調(diào)資源、評估績效、協(xié)助處理員工關(guān)系等工作;
3、常規(guī)培訓(xùn):負(fù)責(zé)培訓(xùn)運營管理和培訓(xùn)檔案管理工作;
4、組織發(fā)展:協(xié)助人才盤點、定崗定編、梯隊建設(shè)和員工職業(yè)規(guī)劃;
5、協(xié)助完成其他臨時性事務(wù)
任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、企業(yè)管理或醫(yī)藥相關(guān)專業(yè);化工行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
2、有上進(jìn)心,有一定的培訓(xùn)管理和組織管理經(jīng)驗優(yōu)先
3、有責(zé)任心,進(jìn)行多部門協(xié)調(diào)溝通
4、性格活潑,有一定的文字書寫功底
福利待遇:
1.保險福利:繳納五險一金
2.休假安排:按法定節(jié)假日休假