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【公司平臺與崗位價值】 我們是一家集團化公司，業(yè)務板塊涵蓋口腔醫(yī)療、酒店公寓、物業(yè)管理、商業(yè)運營等。為支撐集團戰(zhàn)略落地與組織升級，特招募業(yè)務賦能經理。 此崗位是集團人才體系的戰(zhàn)略延伸，您將深入各業(yè)務前線輪崗。通過系統(tǒng)性的賦能項目，直面核心業(yè)務挑戰(zhàn)，在實戰(zhàn)中驗證并提升您作為復合型高潛人才的綜合實力。 【核心職責】 1.業(yè)務診斷與洞察：快速融入業(yè)務一線，通過調研、數據分析與實地參與，精準診斷影響組織效能與業(yè)務增長的核心痛點。 2.策略設計與賦能：運用您的專業(yè)背景和經驗，針對性地設計并推動落地解決方案，涵蓋組織優(yōu)化、流程再造、人才發(fā)展、文化塑造等關鍵戰(zhàn)略解碼和落地領域。 3.變革推動與協同：作為集團與業(yè)務單元間的“橋梁”，協同子公司管理層與團隊，推動變革項目落地，提升團隊戰(zhàn)斗力與整體經營效率。 【硬性標準】 1.教育背景：畢業(yè)于國內外知名高校，統(tǒng)招碩士，必須持有兩個及以上專業(yè)學位，核心專業(yè)方向包括但不限于：企業(yè)管理、市場營銷、人力資源、漢語言文學。 2.經驗背景：具備10年以上工作經驗，擁有多行業(yè)的跨界實戰(zhàn)經歷，且在經營管理、行政人事、營銷、新聞宣傳等職能領域有深入實踐。擁有一線業(yè)務作戰(zhàn)，和自主創(chuàng)業(yè)經驗者優(yōu)先。 3.基本條件：性，年齡在35至45歲之間。 【核心特質】 1.事業(yè)心極強：不滿足于現狀，以“當家做主”心態(tài)看待工作，渴望在未來獨立負責一個業(yè)務板塊。 2.思維活躍創(chuàng)新：善于打破常規(guī)，能從多維度視角洞察問題，并創(chuàng)造性地提出解決方案。 3.超強適應與學習力：樂于擁抱變化，能快速融入全新業(yè)務環(huán)境，持續(xù)自我迭代。 4.卓越的溝通影響力：具備出色的跨層級、跨部門溝通協調能力，善于凝聚共識，推動合作。