崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌企業(yè)人力資源規(guī)劃,制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系管理制度。
2.優(yōu)化組織架構(gòu)與崗位編制,協(xié)調(diào)各部門人才需求,確保生產(chǎn)、技術(shù)等關(guān)鍵崗位人力配置。
3.監(jiān)督勞動(dòng)關(guān)系管理,防范用工風(fēng)險(xiǎn),處理勞動(dòng)爭(zhēng)議及突發(fā)事件。
4.制定行政管理制度與流程,統(tǒng)籌辦公環(huán)境、車輛、檔案、會(huì)議及接待等事務(wù)。
5.負(fù)責(zé)政府對(duì)接、證照辦理及合規(guī)性審查(如環(huán)保、安全等專項(xiàng)檢查)。
6.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施等日常運(yùn)維,保障基礎(chǔ)設(shè)施穩(wěn)定運(yùn)行,推進(jìn)信息化建設(shè)(如ERP、MES系統(tǒng)),優(yōu)化生產(chǎn)管理流程。
7.采購(gòu)流程合規(guī)性,控制采購(gòu)成本,確保物資質(zhì)量與交付時(shí)效。
8.建立健全部門制度政策,建設(shè)、管理部門隊(duì)伍,統(tǒng)籌管理,整合優(yōu)化工作。
崗位要求:
1. 管理類或?qū)趯I(yè)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷(重要,大專及以下學(xué)歷勿投遞),碩士?jī)?yōu)先;
2. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有制造型企業(yè)工作任職經(jīng)驗(yàn);
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及公關(guān)能力;
4. 熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理流程;
5. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。