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管培生項目：為了加強公司人才梯隊建設，通過引進與培養(yǎng)認同公司企業(yè)文化的優(yōu)秀高校畢業(yè)生快速成為公司骨干，從而有效地完成公司戰(zhàn)略性人才儲備，更好地推進公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，制定管培生培養(yǎng)計劃。 培養(yǎng)機制：通過集中培訓、銷售各大區(qū)/部門輪崗鍛煉、學習與培養(yǎng)、成長為銷售管理類人才。 基本條件： (1)政治合格、思想堅定，在校期間表現(xiàn)優(yōu)秀且沒有不良嗜好。 (2)本科畢業(yè)生，原則上為應屆高校畢業(yè)及畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生。 (3)在校期間專業(yè)成績優(yōu)秀，專業(yè)課成績平均分80分以上，主修課程無缺考、補考、掛科記錄。 (4)有一定的社會實踐經(jīng)歷，參與專業(yè)類課題/項目研究者優(yōu)先。 (5)能服從公司工作安排。 年齡要求：30歲以下 專業(yè)要求：市場營銷、 新聞傳播類、公共管理類、統(tǒng)計學類專業(yè)優(yōu)先 薪酬構成：基本工資、提成工資、獎金、津貼補貼等 福利待遇：五險一金（社會保險、住房公積金）、節(jié)日福利、帶薪休假、健康體檢等 專業(yè)要求：市場營銷、 新聞傳播類、公共管理類、統(tǒng)計學類專業(yè)優(yōu)先 薪酬構成：基本工資、績效工資、提成工資、獎金、津貼補貼等 福利待遇：五險一金（社會保險、住房公積金）、節(jié)日福利、帶薪休假、健康體檢等 工作地點：四川、重慶