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【招聘崗位】 置業(yè)顧問——鏈新生代——儲(chǔ)備干部?【崗位職責(zé)】?（1）商圈社區(qū)專家：收集社區(qū)樓盤及相關(guān)商圈生活配套信息，提供相關(guān)咨詢和解決方案；?（2）資產(chǎn)管理顧問：收集、分析和匹配、維護(hù)并推廣相關(guān)房產(chǎn)信息，提供相關(guān)資產(chǎn)管理方案；?（3）房產(chǎn)法律咨詢顧問：提供相關(guān)房產(chǎn)法律咨詢；?（4）社區(qū)公益者：關(guān)愛社區(qū)中需要幫助的鄰里。?【崗位要求】?（1） 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，對(duì)房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先；?（2） 氣質(zhì)親和，具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的服務(wù)意識(shí)；?（3） 誠實(shí)守信，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)；?（4） 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)；?【薪酬福利——行業(yè)超具競爭力的提傭】 1.高底薪+高提成：實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正期無責(zé)任底薪6000元/月，實(shí)習(xí)生4500元/月，轉(zhuǎn)正后績效保底工資+高額提成（30%-75%）+現(xiàn)金獎(jiǎng)+貝殼幣（數(shù)字貨幣）+保險(xiǎn)（社保+商報(bào)）； 1. 公平的晉升機(jī)制以及全國的活水機(jī)制，保證人才正向流動(dòng)，有廣闊的發(fā)展空間； 2. 標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)，快速的成長（經(jīng)紀(jì)人的一天，店經(jīng)理十六步，帶看九要素，奇妙等式等） 3. 互助金。鏈家的成長離不開每一位同事的付出和所有家人的的支持，特此成立鏈家互助基金。互助金成立七年來，共救助鏈家員工及家屬4000余位。2021我們將溫暖繼續(xù)延續(xù)。 4. 精英社。鏈家地產(chǎn)最高榮譽(yù)舞臺(tái)，每年給予精英社成員更多的激勵(lì)獎(jiǎng)金。 5. 強(qiáng)大的后臺(tái)支持系統(tǒng)（LINK、AFA、EHR、FSSC、企業(yè)微信等） 6. OtoO的方式改善客戶體驗(yàn)是未來的趨勢，今天的線上服務(wù)商和線下服務(wù)商未來會(huì)趨于一致。鏈家在線將會(huì)提供不一樣的服務(wù)體驗(yàn)。