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崗位要求：
1. 統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限，熱愛銷售工作；
2.善于溝通，有較強的語言表達能力；
3.有較強的進取心，學習能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；
4. 有較強的服務意識和團隊合作精神。
福利待遇：
1.高底薪+高提成：實習轉(zhuǎn)正期無責任底薪6000元/月，實習生4500元/月，轉(zhuǎn)正后績效保底工資+高額提成（30%-90%）+現(xiàn)金獎+貝殼幣（數(shù)字貨幣）+保險（社保+商報）；
1. 公平的晉升機制以及全國的活水機制，保證人才正向流動，有廣闊的發(fā)展空間；
2. 完善的培訓體系。鏈家擁有自建的專有培訓基地、鏈家學院、專業(yè)培訓講師。為所有經(jīng)紀人開設新人訓、在職經(jīng)紀人能力銜接培訓、新任店經(jīng)理培訓、店經(jīng)理管理培訓等，一整套完善的培訓和領導力提升機制。
3. 標準化培養(yǎng)，快速的成長（經(jīng)紀人的一天，店經(jīng)理十六步，帶看九要素，奇妙等式等）
4. 互助金。鏈家的成長離不開每一位同事的付出和所有家人的的支持，特此成立鏈家互助基金。互助金成立七年來，共救助鏈家員工及家屬4000余位。2021我們將溫暖繼續(xù)延續(xù)。
5. 精英社。鏈家地產(chǎn)最高榮譽舞臺，每年給予精英社成員更多的激勵獎金。
6. 強大的后臺支持系統(tǒng)（LINK、AFA、EHR、FSSC、企業(yè)微信等）
7. OtoO的方式改善客戶體驗是未來的趨勢，今天的線上服務商和線下服務商未來會趨于一致。鏈家在線將會提供不一樣的服務體驗。
工作內(nèi)容：
1. 負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務；
2. 了解客戶需求，促成二手房買賣或者租賃業(yè)務，并負責業(yè)務跟進和房屋過戶啥手續(xù)辦理等后續(xù)服務工作；
負責公司房源的開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務合作關系。
工作地點：北京（北京共1600多門店，可就近分配）
面試流程: 經(jīng)理面試（線上）——總部HR面試（線上/線下）——總監(jiān)面試（線上）—— offer —— 培訓（線下，包食宿） —— 簽約入職、
優(yōu)秀模板四：適合房產(chǎn)經(jīng)紀人/置業(yè)顧問等標題
北京鏈家是一家集房產(chǎn)交易服務、資產(chǎn)管理服務為一體以數(shù)據(jù)驅(qū)動的價值鏈房產(chǎn)服務平臺，北京市場領先的房地產(chǎn)服務企業(yè)，門店數(shù)量超過1700家，經(jīng)紀人超過兩萬五千名，覆蓋5000個社區(qū)和500萬個家庭，擁有全面真實的房源信息，以及VR看房、房屋估價、智能推薦等業(yè)界創(chuàng)新的技術，以為2億家庭提供品質(zhì)居住服務為愿景。業(yè)務涉及二手房、新房、租房、旅居、商業(yè)辦公、家裝等，為消費者帶來多元專業(yè)的服務，全面滿足消費者的居住需求。8月13日貝殼集團在紐交所上市，目前市值已超過3000億！作為中國居住服務第一股！鏈家，連接每個家的故事。
【招聘崗位】
房產(chǎn)經(jīng)紀人-置業(yè)顧問(新房/二手房/海外/旅居/萬鏈綜合業(yè)務方向)
【崗位描述】
1、商圈社區(qū)專家：收集社區(qū)樓盤及相關商圈生活配套信息，提供相關咨詢和解決方案；
2、資產(chǎn)管理顧問：收集、分析和匹配、維護并推廣相關房產(chǎn)信息，提供相關資產(chǎn)管理方案；
3、房產(chǎn)法律咨詢顧問：提供相關房產(chǎn)法律咨詢；
4、社區(qū)公益者：關愛社區(qū)中需要幫助的鄰里。
【工作職責】
1、Online負責線上渠道的房產(chǎn)信息推廣及維護，打造專業(yè)的個人品牌
2、Offline負責客戶接待，咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務
3、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判
4、陪同客戶看房，促成二手房買賣和租賃業(yè)務
5、負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系
【任職要求】
1、年齡18周歲以上，統(tǒng)招本科及以上學歷，23，24年畢業(yè)學生均可
2、強烈的成就欲望，學習能力，抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折
3、陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現(xiàn)個人價值
4、高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售，客戶服務或者學生社團干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
5、溝通能力強，普通話標準，有親和力，工作積極，樂觀開朗
6、可盡快到崗
【優(yōu)厚的薪資福利】
1、21屆實習生無責任底薪4500元；20屆畢業(yè)生試用期無責任底薪6000元/月（轉(zhuǎn)正后6000-10000的保障性薪資，為期一年）， 轉(zhuǎn)正后享有行業(yè)超高提成30%-90%，租賃開單2000-4000獎勵， 入職1年平均工資8K-12k元，更多新人激勵；
2、提供員工住宿房源， 需要員工承擔1000元左右房租；
3、實習期繳納實習生意外傷害險(商業(yè)保險)，統(tǒng)一享有轉(zhuǎn)正機會；
4、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，員工體檢，企業(yè)互助金，跨品牌（寶馬、海底撈等）打折，內(nèi)部員工租房、購房優(yōu)惠等；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎免費出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，迎親情與家人在人民大會堂獎勵大會及國宴；
5、實習期員工可以享受最長3個月的論文答辯假（3月—6月）。
【人才發(fā)展通道】
1、清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，競聘、晉升、評選制度透明公開
2、可以選擇 專家路線 或 管理路線 進行發(fā)展
專業(yè)路線為：房產(chǎn)經(jīng)紀人/置業(yè)顧問——店經(jīng)理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經(jīng)理——營銷總監(jiān)——城市分公司總經(jīng)理
管理路線為：房產(chǎn)經(jīng)紀人/置業(yè)顧問——高級顧問——資深顧問——分公司/事業(yè)部管理層
Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進取，為團隊利益、長期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進展。鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內(nèi)部儲備管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱樂部），70%異地分公司管理者來自北京鏈家。
【專業(yè)科學的培訓】
鏈家擁有鏈家專有培訓基地，鏈家學院，5800多培訓講師。新人訓—在職經(jīng)紀人能力提升銜接培訓—新任店經(jīng)理培訓—店經(jīng)理管理培訓等，一整套完善的培訓機制。一系列人才的標準化培養(yǎng)：經(jīng)紀人的一天、店經(jīng)理十六步、帶看九要素、奇妙等式等，科學的的培訓和輔導讓你在最短時間鍛煉提高、成長為一名自信成熟的年輕人。
我們的企業(yè)服務理念：我承諾，我做到
我們的核心價值觀：誠實守信、客戶至上、團隊作戰(zhàn)、拼搏進取
【招聘流程】
投遞簡歷——經(jīng)理面試——總監(jiān)面試（線上）——事業(yè)部面試—— offer —— 培訓（線下，包食宿） —— 簽約入職
總部地址：北京市朝陽區(qū)北京鏈家置地房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司A1號樓6層