雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
個(gè)人客戶(hù)面銷(xiāo)/陌拜電話銷(xiāo)售門(mén)店銷(xiāo)售房地產(chǎn)中介咨詢(xún)服務(wù)租賃服務(wù)
?【端口崗位職責(zé)描述】：
工作職責(zé)
①收集社區(qū)信息—收集社區(qū)信息樓盤(pán)及商圈生活配套信息，根據(jù)客戶(hù)需求，完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)；
②房客源開(kāi)發(fā)與維護(hù)—通過(guò) O2O（Online to Offline）模式，運(yùn)用鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、Link 等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)及工具完成房源的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，為客戶(hù)提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)；
③挖掘客戶(hù)需求—深挖客戶(hù)需求，定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢(xún)服務(wù)；
④商務(wù)談判—參與商務(wù)談判，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護(hù)，與客戶(hù)建立長(zhǎng)期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。
薪酬模式
① 底薪保障：在職時(shí)長(zhǎng)6個(gè)月內(nèi)，實(shí)習(xí)生保障底薪4500元/月，畢業(yè)生保障底薪6000元/月
② 高提點(diǎn)：轉(zhuǎn)正后綜合提點(diǎn)30%-90%
③ 提成比例逐級(jí)提升，確保經(jīng)紀(jì)人有豐厚的職業(yè)回報(bào)
④ 繳納社保五險(xiǎn)一金
工作職責(zé)
①收集社區(qū)信息—收集社區(qū)信息樓盤(pán)及商圈生活配套信息，根據(jù)客戶(hù)需求，完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)；
②房客源開(kāi)發(fā)與維護(hù)—通過(guò) O2O（Online to Offline）模式，運(yùn)用鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、Link 等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)及工具完成房源的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，為客戶(hù)提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)；
③挖掘客戶(hù)需求—深挖客戶(hù)需求，定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢(xún)服務(wù)；
④商務(wù)談判—參與商務(wù)談判，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護(hù)，與客戶(hù)建立長(zhǎng)期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。
薪酬模式
① 底薪保障：在職時(shí)長(zhǎng)6個(gè)月內(nèi)，實(shí)習(xí)生保障底薪4500元/月，畢業(yè)生保障底薪6000元/月
② 高提點(diǎn)：轉(zhuǎn)正后綜合提點(diǎn)30%-90%
③ 提成比例逐級(jí)提升，確保經(jīng)紀(jì)人有豐厚的職業(yè)回報(bào)
④ 繳納社保五險(xiǎn)一金
工作地點(diǎn)
北京門(mén)頭溝區(qū)惠民家園二區(qū)
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北京鏈家成立于2001年，是中國(guó)領(lǐng)先的房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè)，業(yè)務(wù)覆蓋二手房、新房、租房等全方位房產(chǎn)交易和居住服務(wù)，目前北京鏈家有1000余家門(mén)店。20年來(lái)，北京鏈家致力于提供安全有品質(zhì)的服務(wù)，在行業(yè)率先承諾“不吃差價(jià)”、首倡“真房源”、推出“交易不成傭金全退”“電話營(yíng)銷(xiāo)擾一賠百”等18項(xiàng)安心服務(wù)承諾，與此同時(shí)北京鏈家也在全面推行店面服務(wù)升級(jí)和經(jīng)紀(jì)人職業(yè)素養(yǎng)提升，堅(jiān)持對(duì)客戶(hù)好，對(duì)經(jīng)紀(jì)人好，對(duì)社區(qū)好，持續(xù)推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步，不斷提供更有品質(zhì)的服務(wù)。
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