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更新于 9月9日

上市公司/系統(tǒng)培訓(xùn)/可轉(zhuǎn)正式/底薪+提成

150-200元/天
  • 北京朝陽區(qū)
  • 大專
  • 實習(xí)
  • 招3人
  • 6個月
  • 6天/周

雇員點評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關(guān)系好

職位描述

可轉(zhuǎn)正實習(xí)證明可提供實習(xí)證明可轉(zhuǎn)正式員工論文答辯假
上市公司 公司分配資源 系統(tǒng)培訓(xùn) 一對一帶教 八小時工作制(早九點半晚七點,中午12:00-1:30午休) 六險一金 就近分配工作門店 多勞多得 收入無上限
在鏈家,不用因為沒有經(jīng)驗而不敢嘗試房產(chǎn)銷售行業(yè)
鏈家邀約您以銷售管培生的角色進入銷售行業(yè),由鏈家學(xué)院將你培養(yǎng)成為優(yōu)秀的房產(chǎn)專家

【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);
2、負責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);
3、負責(zé)住宅、公寓、別墅、寫字樓買賣與租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;
【任職資格】
1、溝通能力強,普通話標(biāo)準(zhǔn);
2、有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
3、有責(zé)任心,有一定的抗壓能力;
【薪資待遇及培訓(xùn)】
1、優(yōu)越的薪酬
實習(xí)期間:轉(zhuǎn)正前無責(zé)底薪6000元/月,轉(zhuǎn)正后績效保障6000-10000元/月,提成30%-90%,入職第一年的平均收入10.7萬,之后薪資會隨級別的增高而增加,薪資在行業(yè)內(nèi)處于較高水平
2、雄厚的平臺
全國8000多家直營連鎖門店,近15萬名置業(yè)專家,強大的平臺支持,虛位以待。
3、強大的培訓(xùn)
1、理論培訓(xùn):入職前將接受專業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)理論知識;
2、銜接培訓(xùn):幫助新人從理論過渡到實踐,鏈家新人三個月將內(nèi)接受三次不同程度的銜接訓(xùn)。
3、實戰(zhàn)演練:師徒制,師傅將帶你近距離接觸業(yè)務(wù)實戰(zhàn)。
4、經(jīng)驗分享:鏈家優(yōu)秀員工與你共同分享經(jīng)驗,讓你借鑒別人的成功秘訣。
5、工作氛圍:鏈家房產(chǎn)將是您校園生活的延續(xù),因為這里擁有一群愛學(xué)習(xí)、愛團結(jié)、愛激情、愛夢想的伙伴!
如何被重用?
1、無空降兵:鏈家為你提供一個公開、公平、透明,沒有天花板的競爭平臺。
2、快速晉升:鏈家為你提供明確的晉升標(biāo)準(zhǔn)與創(chuàng)業(yè)平臺。
3、領(lǐng)導(dǎo)支持:鏈家上級全力以赴的付出與支持為你排除一切工作障礙。
4、價值體現(xiàn):鏈家業(yè)績不是唯一標(biāo)準(zhǔn),價值全面體現(xiàn)才是鏈家精英
清晰的職業(yè)規(guī)劃:
1、管理路線晉升:置業(yè)顧問--店經(jīng)理(1年)----商圈經(jīng)理--(2年)-區(qū)域總監(jiān)--(5年)--分公司總經(jīng)理(5-10年)
2、其他序列晉升:置業(yè)顧問—職能崗位專員—主管—部門經(jīng)理—總監(jiān)
3、跨城市調(diào)轉(zhuǎn)(活水計劃)

工作地點

北京朝陽區(qū)6號線

職位發(fā)布者

李高博/商圈經(jīng)理

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公司Logo北京鏈家置地房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司公司標(biāo)簽
北京鏈家成立于2001年,是中國領(lǐng)先的房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè),業(yè)務(wù)覆蓋二手房、新房、租房等全方位房產(chǎn)交易和居住服務(wù),目前北京鏈家有1000余家門店。20年來,北京鏈家致力于提供安全有品質(zhì)的服務(wù),在行業(yè)率先承諾“不吃差價”、首倡“真房源”、推出“交易不成傭金全退”“電話營銷擾一賠百”等18項安心服務(wù)承諾,與此同時北京鏈家也在全面推行店面服務(wù)升級和經(jīng)紀(jì)人職業(yè)素養(yǎng)提升,堅持對客戶好,對經(jīng)紀(jì)人好,對社區(qū)好,持續(xù)推動行業(yè)進步,不斷提供更有品質(zhì)的服務(wù)。
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