雇員點評標簽
職位描述
績效管理員工關(guān)系企業(yè)文化技術(shù)團隊HRBP
崗位職責(zé):
1.人員計劃與配置：
通過參與面試對招聘渠道、測評方法等進行反饋，提升組織招聘效率，積極滿足業(yè)務(wù)部門的用人需求；精準分析業(yè)務(wù)需求，結(jié)合業(yè)務(wù)實際形態(tài)對招聘需求進行管控，給出指導(dǎo)性意見，幫助業(yè)務(wù)部門快速決策；
2.員工關(guān)系維護：
深入了解業(yè)務(wù)，敏銳洞察員工動態(tài)，適時給予相應(yīng)地引導(dǎo)，并將問題進行反饋和妥善處理；
3.績效管理：
不斷優(yōu)化績效考核流程，熟練運用PBC、KPI等工具，組織實施季度和年度的績效設(shè)置、績效述職、績效評估和績效反饋，推動績效管理及業(yè)績達成;
4.人才培訓(xùn)與發(fā)展：
通過業(yè)務(wù)部門的業(yè)績和能力評價，協(xié)助業(yè)務(wù)團隊制定培訓(xùn)計劃，輔助完善各層級人員的能力，保證梯隊人員的培養(yǎng)規(guī)劃；
5.協(xié)助業(yè)務(wù)部門解決HR問題：
根據(jù)管理者對人力資源的需求，結(jié)合人力資源相關(guān)制度和政策，協(xié)助解決所負責(zé)部門的人力資源問題；
6.配合COE、SSC部門其他模塊業(yè)務(wù)及制度的落地，并針對現(xiàn)實問題為業(yè)務(wù)部門提供HR支持。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上HR管理經(jīng)驗，有高科技從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有較強的親和力，優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，良好的解決問題的能力；
3、熟悉人力資源6大模塊，豐富的實操經(jīng)驗，有一定的管理思路；
4、良好的語言表達和公文撰寫能力，工作細致認真，謹慎細心，責(zé)任心強，有工作激情；
5、工作有條理性、邏輯性強、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。
工作地點
武漢江夏區(qū)精測電子新園區(qū)
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職位發(fā)布者
熊英/招聘負責(zé)人
三日內(nèi)活躍立即溝通
武漢精測電子集團股份有限公司武漢精測電子集團股份有限公司（股票代碼：300567.SZ）成立于2006年，致力于成為半導(dǎo)體、顯示、新能源行業(yè)以測試設(shè)備為核心，客戶首選的綜合服務(wù)提供商。公司總部位于武漢，逐步建立起以美國、日本、韓國和中國（臺灣/武漢/上海/北京）四大研發(fā)中心和武漢、蘇州、上海、常州、深圳、北京、江門七大智造基地的全球化布局。公司現(xiàn)有員工近3500人，其中超50%以上為技術(shù)研發(fā)人員，擁有全球化的技術(shù)研發(fā)、客戶響應(yīng)與服務(wù)到達能力。堅持以自主創(chuàng)新為核心、以產(chǎn)學(xué)研合作為兩翼，精測電子持續(xù)加大戰(zhàn)略研發(fā)投入，不斷強化產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新，現(xiàn)已形成較為完善的研發(fā)創(chuàng)新體系和牢固的知識產(chǎn)權(quán)保護體系。。近三年累計研發(fā)投入超過19億元，研發(fā)投入占比營收超25%，與華中科技大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等高校成立校企聯(lián)合實驗室，并依托國家級企業(yè)技術(shù)中心和博士后科研工作站積極承擔國家部委相關(guān)技術(shù)產(chǎn)業(yè)攻堅項目，先后牽頭發(fā)布多項國家標準、行業(yè)標準及產(chǎn)業(yè)白皮書，持續(xù)引領(lǐng)工業(yè)智能檢測行業(yè)發(fā)展。截至2024年末，精測電子已取得超2433項專利授權(quán)，其中發(fā)明專利1106項、實用新型專利925項、外觀專利402項，并取得354項軟件著作權(quán)、56項軟件產(chǎn)品登記書和82項注冊商標，先后榮獲“國家制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)”、“國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)”、“中國知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)”、“國家技術(shù)發(fā)明二等獎”、“日內(nèi)瓦國際發(fā)明展金獎”、“中國專利金獎”等榮譽稱號。精測電子——良率管理專家，通過全棧自研軟硬一體“光機電算軟”核心技術(shù)平臺，構(gòu)建起從精密檢測儀器到智能檢測設(shè)備到行業(yè)解決方案的智能檢測生態(tài)體系。超越檢測，實現(xiàn)主動良率管理，精測電子矢志不渝推進支柱產(chǎn)業(yè)國產(chǎn)化轉(zhuǎn)型升級，助力我國由制造大國向智造強國蛻變，持續(xù)為客戶、股東、員工、社會創(chuàng)造價值。
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