崗位職責(zé):
1、根據(jù)年度預(yù)算指標(biāo),制訂售后部門目標(biāo),并負(fù)責(zé)組織完成部門目標(biāo);
2、售后服務(wù)市場最新動態(tài)、競爭品牌與同品牌競爭對手的調(diào)查分析、對策制定;
3、對售后維修服務(wù)過程的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)售后服務(wù)前臺、配件和車間的工作;
4、負(fù)責(zé)維修車間的生產(chǎn)質(zhì)量控制;
5、積極處理重大客戶投訴,避免矛盾激化;
6、定期組織員工進(jìn)行技術(shù)能力研討會,全面提高員工的技術(shù)水平和維修實(shí)踐能力;
7、嚴(yán)格按廠家的經(jīng)銷商標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,對于存在的問題及時整改并不斷完善;
8、培養(yǎng)及選拔優(yōu)秀人才,加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè),建立適應(yīng)市場需求發(fā)展的售后服務(wù)隊伍;
9、周期性的進(jìn)行售后運(yùn)營分析,調(diào)整經(jīng)營思路;
10、制定合理的售后服務(wù)活動政策、激勵方案等;
11、建立安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)制度,消除不安全因素和事故隱患;
12、及時提交廠家、公司及集團(tuán)要求的各種報表、報告;
13、負(fù)責(zé)本公司售后服務(wù)部的5S現(xiàn)場管理。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、年齡要求35歲以下,五年以上汽車售后經(jīng)驗(yàn),三年以上高端品牌汽車管理經(jīng)驗(yàn),有品牌體系認(rèn)證者優(yōu)先;
3、擁有較強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車售后流程;
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、組織能力、團(tuán)隊合作能力。