崗位職責(zé):
1、主持子公司人資行政部工作,為子公司經(jīng)營管理提供人力資源、行政后勤服務(wù)保障;
2、協(xié)助總經(jīng)理擬訂子公司年度人資行政工作計劃及預(yù)算、月度部門工作計劃、部門員工績效考核方案;
3、負責(zé)人力資源各模塊工作,如:人力資源規(guī)劃、崗位說明書/作業(yè)指導(dǎo)書、招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系、薪酬福利、企業(yè)文化建設(shè)等;
4、負責(zé)子公司對內(nèi)發(fā)文、檔案、印章、會議、采購、財保、治安、消防、生產(chǎn)、食品安全、環(huán)衛(wèi)、車輛、水電、食堂、宿舍、對外接待等工作;
5、持續(xù)優(yōu)化人資行政管理體系,打造優(yōu)秀團隊。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商企業(yè)管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上人資行政工作經(jīng)驗;
3、熟悉辦公軟件的運用,具備基本的財務(wù)和法律知識;
4、思路清晰、性格開朗、嚴格自律,善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心,心理素質(zhì)和服務(wù)意識較好。
職位福利:五險一金、績效獎金、包吃、包住、交通補助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游