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崗位職責
一、合同管理
1.負責合同（如采購、銷售、合作、服務、保密協(xié)議等）的起草、審核與修訂，確保條款合法合規(guī)并維護公司權益。
2.跟蹤合同履行情況，識別履約風險（如對方違約、條款爭議等），協(xié)調解決相關問題。
3.合同標準化建設：制定合同范本，優(yōu)化合同管理體系等。
二、合規(guī)管理
1.對企業(yè)重大決策、業(yè)務方案、制度文件進行合規(guī)審查與員工培訓，識別潛在合規(guī)風險；定期開展合規(guī)培訓，提升全員合規(guī)意識。
2.應對合規(guī)檢查與違規(guī)線索，落實調查與整改。
三、法律咨詢與支持
1.為各部門提供日常法律咨詢，出具專業(yè)法律意見，保障業(yè)務合規(guī)開展。
四、制度與風險防控
1.參與企業(yè)章程、管理制度、流程規(guī)范的制定與修訂，確保制度內容符合《公司法》《勞動法》等法律法規(guī)，避免因制度違法導致的風險。
2.定期識別經營環(huán)節(jié)法律風險，制定防控預案。
五、外部資源與法規(guī)跟蹤
1.對接外部律師及律所，協(xié)助處理訴訟文件。
2.跟蹤法律法規(guī)變化，評估影響并調整合規(guī)策略。
六、崗位管理
1.制定并執(zhí)行月度內控核查計劃。
2.編制年度內控報告與次年核查計劃。
3.協(xié)助完善內控管理方案。
七、其他事務
1.協(xié)助處理三會文件、決議跟蹤及工商登記變更等事宜。
2.完成領導交辦的臨時性與專項工作。
任職資格：
1. 本科以上學歷；法學相關專業(yè)者優(yōu)先；
2. 男女不限，25-40歲；
3. 2年以上制造業(yè)法律工作經驗優(yōu)先；
4. 通過國家司法考試者優(yōu)先；
5. 熟悉民商法原理、經濟法和相關法律法規(guī)，有公司治理和三會運作工作經驗者優(yōu)先；
6. 原則性與執(zhí)行力強，精通業(yè)務，洞察力敏銳，能精準識別風險并提出優(yōu)化建議。具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)作和文字表達能力，能主動推動工作。
上班時間：上8下5，周末雙休，加班可調休
福利待遇：
1、五險一金+績效獎金+帶薪年假
2、提供專業(yè)的技能培訓及晉升通道
3、其他福利：包吃、免費班車、工齡獎、節(jié)日福利、生日禮品