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崗位職責(zé)：
1.建立健全集團(tuán)采購管理制度以及采購流程優(yōu)化。
2.負(fù)責(zé)主要原輔材料、設(shè)備等供應(yīng)商的尋源開發(fā)工作，同時(shí)對(duì)公司目前使用的原輔料等常用物料進(jìn)行詢價(jià)比價(jià)，向物資采購部門提出價(jià)格建議。
3.負(fù)責(zé)委托加工供應(yīng)商的尋源開發(fā)工作（主要有模具開發(fā)供應(yīng)商、注塑供應(yīng)商、噴涂供應(yīng)商及電鍍供應(yīng)商），以滿足公司跨地域生產(chǎn)和供貨，同時(shí)通過尋源和委外加工等方式實(shí)現(xiàn)降低公司內(nèi)部運(yùn)營成本。
4.定期對(duì)集團(tuán)供應(yīng)商服務(wù)能力、價(jià)格等通過尋源及詢價(jià)比價(jià)方式進(jìn)行管理，制定供應(yīng)商開發(fā)管理流程和管理規(guī)范，制定供應(yīng)商管理規(guī)范和評(píng)價(jià)機(jī)制，并對(duì)服務(wù)于集團(tuán)的供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)級(jí)管理。
5.規(guī)范服務(wù)于集團(tuán)的供應(yīng)商價(jià)格、規(guī)章流程、賬期規(guī)范和管理等，負(fù)責(zé)供應(yīng)商檔案管理（報(bào)價(jià)材料、招投標(biāo)材料、合同等檔案）。
6.根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展和業(yè)務(wù)部門的需求，預(yù)判并制定供應(yīng)商資源的開發(fā)計(jì)劃并實(shí)施。
7.協(xié)調(diào)采購團(tuán)隊(duì)與供應(yīng)商之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系，保證物料無間斷供應(yīng)，以及其他事項(xiàng)的協(xié)調(diào)工作。
8.跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，包括行業(yè)的變化趨勢(shì)、成本結(jié)構(gòu)變化、技術(shù)發(fā)展方向等。
9.負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量、交貨周期、帳期等事項(xiàng)品質(zhì)把控。
10.對(duì)庫存的情況進(jìn)行分析，及時(shí)協(xié)調(diào)供應(yīng)商材料備貨，保證各項(xiàng)物資供應(yīng)。
任職資格：
1.年齡、性別要求：?
年齡：30-45歲，性別：不限。
2.個(gè)人素質(zhì)：
1）對(duì)供應(yīng)商開發(fā)、評(píng)估、維護(hù)、淘汰流程有清晰認(rèn)識(shí)，對(duì)供應(yīng)商開發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)控制有豐富經(jīng)驗(yàn)。
2）精通采購與供應(yīng)鏈管理知識(shí)，熟悉合同法、商務(wù)談判技巧。
3）具有較強(qiáng)的成本意識(shí)和質(zhì)量管理能力。
4）優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，具備高度的責(zé)任心和職業(yè)素養(yǎng)。
5）職業(yè)生涯無不良記錄。
3.教育背景：
具有高等院校專科以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈、物流管理、工商管理、機(jī)械、電子等專業(yè)優(yōu)先。
4.工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上汽車零部件行業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上采購團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)