職位描述
績效管理人事培訓招聘人力資源服務
崗位職責：
1、協(xié)助統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
2、完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式；
3、負責招聘、培訓、績效管理、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、協(xié)助完善人力資源管理制度；
5、定期進行人力資源數(shù)據分析，提交公司人力資源分析報告；
6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
任職要求：
1、人力資源管理或相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2、3年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。
工作地點
東莞信豐大廈
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職位發(fā)布者
付先生/人事經理
三日內活躍立即溝通
信豐物流廣東信豐物流有限公司成立于2007年10月，公司主要從事普通快件、直通快件和代收貨款等業(yè)務，服務范圍覆蓋全國多個大中城市。公司總部座落于東莞市虎門鎮(zhèn)，并形成以華南為中心，以“珠三角”、“長三角”為重點，輻射全國的物流網絡體系，在同行業(yè)中處于領先地位。公司自創(chuàng)立以來，堅持“嚴格管理、規(guī)范運行、注重創(chuàng)新、特色明顯”的發(fā)展策略，采取“總部直營、特許加盟、授權代理”相結合的經營模式，確立“安全快捷、誠信和諧、求實創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展”的經營理念，秉承“信譽第一、客戶至上”的服務宗旨，大力倡導“誠信經營”的觀念，健全公司誠信體系，建立規(guī)范操作模式，完善經營管理方法，形成了網絡一體化、操作規(guī)范化、管理科學化、服務人性化的運行機制，不斷提高公司的核心競爭力。公司堅持人才發(fā)展戰(zhàn)略，重視人才建設，注重引進和培養(yǎng)專業(yè)人才，優(yōu)化員工結構，狠抓員工能力素質，不斷提升管理水平和業(yè)務能力，為客戶提供優(yōu)質、安全的服務；同時，公司采取了多種形式，充分發(fā)揮人才在公司發(fā)展中的關鍵性作用，營造和諧融洽的工作環(huán)境，建立公平公正的用人制度，提供廣闊持續(xù)的發(fā)展空間，努力構建和諧信豐，促進公司持續(xù)發(fā)展。隨著我國經濟的快速發(fā)展，信豐物流將一如既往，堅持“安全快捷、誠信和諧、求實創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展”的經營理念，攜手各界人士開拓進取，奮力拼搏，共創(chuàng)輝煌。
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