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【優(yōu)才計(jì)劃】
儲(chǔ)備干部，是中國人壽重磅推出的人才招募及培訓(xùn)計(jì)劃。計(jì)劃旨在通過招募一批具有經(jīng)營意識(shí)和管理潛能的優(yōu)秀人才，公司投入專項(xiàng)資源，專項(xiàng)培養(yǎng)，幫助其成長為跟上公司“科技引領(lǐng)個(gè)人綜合金融”戰(zhàn)略的個(gè)人綜合金融客戶經(jīng)理、國際MDRT會(huì)員和顫經(jīng)營、懂管理的專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者。國壽優(yōu)才，這些來自教師、醫(yī)務(wù)人員、企業(yè)主、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等職業(yè)的佼佼者、在國壽這艘金融業(yè)的航空母航上，正為了實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由、時(shí)間自由的夢想不斷奔跑，塑造行業(yè)者的新形象！
【崗位職責(zé)】
1、對(duì)接已成交客戶、為客戶提供金融資訊，續(xù)收提醒、信息變更，產(chǎn)品咨詢等服務(wù)。與已成交客戶進(jìn)行溝通，建立良好的合作關(guān)系，協(xié)助處理投訴、異議處理等問題。
2、為客戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)規(guī)劃及金融咨詢服務(wù)，拜訪客戶，維護(hù)和開拓大客戶資源，建立良好的長期合作關(guān)系 。
3、定期接受公司各項(xiàng)金融知識(shí)培訓(xùn)，深入了解客戶需求，提供適合的保險(xiǎn)產(chǎn)品。
4、邀約公司星級(jí)客戶，參加普陀祈福、國壽嘉園、生命銀行等高端活動(dòng)。
5、公司最新資訊權(quán)益的告知，回饋禮品的送達(dá)，平臺(tái)邀約，促成二次開發(fā)。
【任職要求】
1、專科及以上學(xué)歷，年齡25-45周歲，男女不限，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
2、具有良好的語言表達(dá)能力及分析判斷能力，工作認(rèn)真，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及親和力，有較強(qiáng)的抗壓能力。
4、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)。
5、具有良好的責(zé)任心，有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，共同完成工作目標(biāo) 。
【薪資待遇】
8000-15000，銷售額提成20%-40%，一年內(nèi)多次調(diào)薪
薪資架構(gòu)：基本薪酬+津貼+績效+培訓(xùn)學(xué)習(xí)津貼+季度獎(jiǎng)金+年度分紅+其他收入； 薪資上不封頂！
晉升機(jī)制：公司提供完善的培訓(xùn)和培養(yǎng)體系，晉升機(jī)制公開透明，每季度末晉升
上班時(shí)間：早8：00-12：00、下午2：00-5:00，午休2小時(shí)，彈性工作時(shí)間，周末休一天半，周六上午上班。節(jié)假日正常休息！不加班！
完善的福利保障制度,單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),并提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障。
【發(fā)展空間】
1.管理路線：管理精英/儲(chǔ)備主管（月薪平均2萬）業(yè)務(wù)員-客戶經(jīng)理-組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）-部經(jīng)理（部經(jīng)理、高級(jí)部經(jīng)理、資深部經(jīng)理）-區(qū)經(jīng)理（區(qū)域經(jīng)理、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)）
2.業(yè)務(wù)路線：業(yè)務(wù)精英/銷售精英，月薪1.5萬-2萬
職級(jí)路線：業(yè)務(wù)員（平均年薪10萬）--客戶經(jīng)理（平均年薪15萬）--高級(jí)客戶經(jīng)理（平均年薪20萬）--資深客戶經(jīng)理（平均年薪50萬）
【培訓(xùn)體系】
崗前培訓(xùn)（3天）+崗后專門培訓(xùn)
入職后有直屬主管和職場內(nèi)勤共同輔導(dǎo)
【公司環(huán)境】
中國人壽副部級(jí)央企 國企單位 世界500強(qiáng)上市公司 發(fā)展前景好 晉升空間大
同行業(yè)優(yōu)勢顯著：
- 國有企業(yè)中國人壽。
- 副部級(jí)央企，晉升力度大，能力與薪資待遇成正比。
中國人壽平臺(tái)大，背景強(qiáng)，深得客戶信賴。2016年公司收購了廣發(fā)銀行，成為單一最大股東，持有保險(xiǎn)銀行雙牌照的情況下，也提升了員工的收入。
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